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危及公共利益，所以，吸煙者的吸煙自主權(quán)是正當(dāng)?shù)摹?
通過提高煙稅加重吸煙成本迫使部分煙民主動放棄吸煙，可能會有一定效果，但不一定就能達到期望中
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，很多朋友就有——恢復(fù)常識、恢復(fù)常態(tài)——“兩個恢復(fù)”的期望和關(guān)切，“兩個恢復(fù)”的落腳點就是遵循規(guī)律，就像我以前舉過的例子，吃面的人不增加，
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的優(yōu)勢，一舉取得大的突破。從目前的發(fā)展態(tài)勢來看，天子（中支）正朝著這殷切的期望大踏步前進。
在5月份剛剛結(jié)束的第二屆中國西部國際投資貿(mào)易
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畦畦煙田里，每一株在風(fēng)雨中成長的煙苗，都是煙農(nóng)種下的詩行，熱烈奔放，滿含期望。
抗旱移栽
“前幾天，我還為不能在規(guī)定
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目標(biāo)消費群，以包裝好玩有趣、口味有特點、品牌有文化的新產(chǎn)品贏取新一代消費者的青睞，從而消除新興消費群體因期望得不到滿足而造成的心理“痛點”。同時建議煙草企業(yè)要在抓好既有品規(guī)
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”是虛構(gòu)的人物形象，然而為何人們會期望現(xiàn)實中能夠多一些“李云龍式”的干部呢？這是因為，劇中的“李云龍”政治可靠、對黨忠誠、能打勝仗，且敢抓敢管
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表彰活動確有必要，對于促進企業(yè)和諧發(fā)展具有重要的作用和意義。其既是對全年卷煙營銷任務(wù)完成與各項經(jīng)濟指標(biāo)實現(xiàn)過程中優(yōu)秀員工和先進典型的一種肯定方式，也是實現(xiàn)廣大員工的內(nèi)心期望
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的匯報和晉升速度的期望值過高，這樣造成的心理落差，更使管理者對他們的管理感到無策和乏力。
個人表現(xiàn)欲強，團隊執(zhí)行力弱，在個人發(fā)展規(guī)劃與工廠
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識、再動員、再出發(fā)。
行業(yè)對于“大品牌”的期望是“規(guī)模大、價值高、競爭力強”、“持續(xù)做強做優(yōu)做大”，好的心態(tài)、好的狀態(tài)只是好的開始。
走過45載春秋的玉溪，將以
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的期望值。商場是沒有硝煙的戰(zhàn)場，精明的商家的經(jīng)營往往充滿了人情味，他們把濃濃的人情味跟商品捆綁在一起，用真心、誠心、愛心去贏得顧客的信任，也為自己
