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（三）案件處理立規(guī)矩。一要為執(zhí)法人員配發(fā)執(zhí)法記錄儀，從進店檢查到執(zhí)法結(jié)束，拍錄執(zhí)法全過程， 防止當事人事后翻供，
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制度，特別是請示報告制度、個人事項報告制度，對于違反組織紀律黨員干部，及時進行批評教育；嚴守工作紀律，嚴格執(zhí)行請銷假、勞動紀律
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制度，特別是請示報告制度、個人事項報告制度，對于違反組織紀律黨員干部，及時進行批評教育；嚴守工作紀律，嚴格執(zhí)行請銷假、勞動紀律
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理想信念，嚴于律己，以上率下，發(fā)揮示范帶頭作用。
春季學期司局級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進修班六名同志結(jié)合學習工作感悟作了體會發(fā)言。
國家局人事司、黨校負責人
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;提高煙草企業(yè)集體戰(zhàn)斗能力和工作水平。四是持續(xù)強化正風肅紀工作，以這次開展“為官不為”、“庸懶散拖”、“懶政怠政”問題整治工作為契機，不斷強化干部人事監(jiān)督管理，
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文化。四是要探索合作。中心要通過與外部合作的方式，查找與先進單位的差距，不斷提升工作水平。
人事處相關(guān)負責人、培訓(xùn)中心全體管理人員參加座談。
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、向成本控制要效益，切實提升精益管理水平。五是著力推動隊伍建設(shè)。深化干部人事制度改革和用工收入分配制度改革，切實提升隊伍建設(shè)水平。六是著力推動責任擔當。自覺承擔企業(yè)社會責任
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召開專題會議組織學習貫徹，并將落實情況書面報人事勞資科，同時列入黨建考核。
會議號召，全體黨員干部職工，要以“激情陽光，成就
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;公司）黨委和上級部門安排的各項工作任務(wù)。
縣局（分公司）綜合辦公室、黨群人事科、財務(wù)管理科及監(jiān)察審計科負責人列席會議。
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”制度，切實提高合同監(jiān)管水平。
二是切實狠抓基層站點規(guī)范建設(shè)，內(nèi)管、督察、財務(wù)、審計、人事、監(jiān)察等部門，要切實履行起監(jiān)督管理的責任，進一步推動
