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消費(fèi)者的更多的關(guān)注和支持。胡亂添加使之成為填充物，這不是認(rèn)真的態(tài)度，也不是做事的好辦法，難持久持續(xù)，到頭來還是自己搬起石頭砸了自己的腳
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，更沒有低眉順眼，正正經(jīng)經(jīng)做人，坦坦蕩蕩做事，整天負(fù)累著“背景”這個不太靠譜的稻草，妄想掙扎著抓住其中的一根或者幾根，
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精神從何而來？是責(zé)任、是擔(dān)當(dāng)，用她的話說，這些字眼有一些高大上，我想——或許就是她出于一種做人做事的本份吧。
兩會“挑刺”不留情面
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的小組立刻便進(jìn)行了整改。
去北京為主席做雪茄的幾年，確實(shí)是驕傲啊！不過更多的還是想一心一意的做事兒，爭取不出一點(diǎn)差錯，就覺得算是完成了任務(wù)
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，那么讓人欲罷不能，幽幽生香而近玩遠(yuǎn)觀皆是獨(dú)特的風(fēng)景。默默奉獻(xiàn)，潛心做人，高調(diào)做事，在聚光燈下的每一步都是那么小心翼翼。埋頭苦干是寫照
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和主角，這也與我們行業(yè)“低調(diào)做人，潛心做事”的原則不符。我們先敘友情、親情，在有人說到煙草或者品牌時，我們可以見縫插針說一說，而不能
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;不愿做事、做不成事的員工反倒得到了加薪、重用或提拔，嚴(yán)重挫傷了廣大勤業(yè)敬業(yè)員工的積極性，講關(guān)系大于講業(yè)績的氛圍較為濃厚。
三、人力資源管理轉(zhuǎn)型的思考
為了提升
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，懂與不懂，理解與不理解，還需要我們多說什么呢。桃李不言下自成蹊，說的就是這個道理。我們潛心做事，低調(diào)做人，成就的不只是
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動點(diǎn)貪念也是人之常情，但最終你不為利所動堅(jiān)守著自己做人做事做良心買賣的原則，那才是真正的誠信！
春節(jié)高峰期我就經(jīng)歷了這么一次小小的內(nèi)心激戰(zhàn)
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知道該怎么干；有些人習(xí)慣了混日子，辦事不盡心盡責(zé)，總是為沒有完成的工作而尋找借口，編造理由；有些人依靠慣性和自己的理解去做事，
