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;把控好話語(yǔ)權(quán)，營(yíng)造有利于煙草發(fā)展的大環(huán)境。四是選樹好標(biāo)兵先進(jìn)人物，真正把那些埋頭苦干實(shí)干勇出成績(jī)的好人好事、身邊典型挖掘出來，樹立行業(yè)典范，
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，那就好人做到底，繼續(xù)認(rèn)真解讀一下具體內(nèi)容吧！
小煙卷兒：第一部分中，對(duì)2012年的工作，很低調(diào)的把成績(jī)突出
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，結(jié)合當(dāng)前市場(chǎng)形勢(shì)、隊(duì)伍素質(zhì)狀況等實(shí)際情況，采取靈活多變的方式，抓好人員培訓(xùn)的落實(shí)工作。一是加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)，提高專賣人員思想政治
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;公司）創(chuàng)優(yōu)工作的縱深推進(jìn)，全面提升。
強(qiáng)基礎(chǔ)——著眼全局未雨綢繆
“要打造堅(jiān)如磐石的煙草大廈，關(guān)鍵就是要抓好人才培養(yǎng)，確保主營(yíng)業(yè)務(wù)的全過程
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，關(guān)鍵就是要抓好人才培養(yǎng)，確保主營(yíng)業(yè)務(wù)的全過程受控?！本锌h煙草專賣局局長(zhǎng)周毅這樣闡述自己的創(chuàng)優(yōu)理念。
人才的培養(yǎng)是一個(gè)全面的長(zhǎng)期工作，如何實(shí)現(xiàn)？
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的落地，管理的落地，文化的落地?！? 四、要讓好人有好報(bào)
工作不考核，環(huán)節(jié)不監(jiān)督，順應(yīng)天時(shí)去生產(chǎn)，順應(yīng)心情去工作
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的受理和處理進(jìn)一步分類細(xì)化，做到分工協(xié)作，各負(fù)其責(zé)。同時(shí)設(shè)立宣傳工作小組、綜合工作小組、干部人事工作小組，保持機(jī)動(dòng)性和靈活性，充分利用好人
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對(duì)于企業(yè)生存、發(fā)展有如足輕重的地位。思想政治工作作為一門科學(xué)管理方法，重在運(yùn)用各種手段來做好人的工作。好的企業(yè)政工工作有助于企業(yè)組織、協(xié)調(diào)、管理，尤其是當(dāng)前企業(yè)作為激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)
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提出的五個(gè)基本要求：即認(rèn)清形勢(shì)別迷失自己、學(xué)好黨紀(jì)國(guó)法有效保護(hù)自己、算好人生大賬別葬送自己、調(diào)整好心態(tài)善待自己、加強(qiáng)學(xué)習(xí)全面提升自己，避免任何的違法亂紀(jì)和不規(guī)范行為發(fā)生
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，通體金黃，歷經(jīng)幾代人捏拿摔打，光滑順溜，與兩端的銅管嚴(yán)絲合縫，若不近目細(xì)酌，你準(zhǔn)以為那是一條黃金棍呢。
黃金棍下出好人
