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，擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)礪初心，是他的一貫氣魄?！ ∷褪巧綎|濰坊安丘市煙草專賣局（分公司）考核辦負(fù)責(zé)人李志剛，今年50歲的他自1993年在煙草參加工作以來
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益生產(chǎn)考核管理辦法》相關(guān)要求，做實(shí)做牢烤煙大棚育苗各項(xiàng)工作，確?？緹熞圃詴r(shí)有充足的壯苗。
該縣各煙葉站、合作社根據(jù)大田規(guī)劃、面積落實(shí)和水源分布等情況，
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黨建工作考核評價(jià)和責(zé)任追究機(jī)制，切實(shí)提高全省行業(yè)黨建工作精準(zhǔn)化、科學(xué)化水平。
一是建立黨組織書記述職制度。各直屬單位黨組和黨組書記每年向上級黨組述職，接受考核評議
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，采取“四化”措施，扎實(shí)開展績效考核工作，強(qiáng)力推進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作上水平。
一是體系標(biāo)準(zhǔn)化。建立以關(guān)鍵績效指標(biāo)和重點(diǎn)工作指標(biāo)為載體，組織層面和崗位
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江西中煙工業(yè)有限責(zé)任公司廣豐卷煙廠日前制定《解決形式主義突出問題為基層減負(fù)管理辦法》，從改進(jìn)督查考核、壓縮會議等入手，有力抓實(shí)為基層減負(fù)工作。該管理辦法圍繞基層反饋的督查考核
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的過程。即推廣性項(xiàng)目，則可以交棒給實(shí)際生產(chǎn)部門運(yùn)作和完善。這種研究以減本增收的完善性研究為主?？梢砸詫?shí)際的投入產(chǎn)出比指標(biāo)和工作效率為最重要的衡量標(biāo)準(zhǔn)。
3.人員的資格考核
根據(jù)
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煙草在線施甸消息 6月21日，云南省局（公司）檢查組對施甸縣“2260”優(yōu)質(zhì)煙葉工程項(xiàng)目工作進(jìn)行檢查考核。檢查組深入仁和鎮(zhèn)張家村實(shí)地檢查了“2260
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提升?？h局標(biāo)準(zhǔn)中隊(duì)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組按照省局《關(guān)于加強(qiáng)專賣稽查中隊(duì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的指導(dǎo)意見》和《市局標(biāo)準(zhǔn)中隊(duì)化建設(shè)實(shí)施方案》，細(xì)化考核內(nèi)容，每月開展一次檢查和不定期抽查，
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為著力打造一支作風(fēng)過硬、紀(jì)律嚴(yán)明、執(zhí)法規(guī)范、廉潔高效的高素質(zhì)、專業(yè)化專賣隊(duì)伍，近期，江西景德鎮(zhèn)市煙草局以抓管理、重考核、嚴(yán)要求為抓手，進(jìn)一步提升專賣隊(duì)伍作風(fēng)
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卷煙銷售任務(wù)，不斷利用考核為杠桿，層層加壓，市局壓縣局，縣局壓客戶服務(wù)部，客服服務(wù)部壓客戶經(jīng)理，客戶經(jīng)理壓零售戶
