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。在完成年度目標(biāo)上，應(yīng)該進(jìn)一步提升自己的工作目標(biāo)，加大這個籌碼，并且為之而努力，這樣才能夠大幅度的改變。要展開激烈的競爭，同事之間要
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，簽訂了《2017年度規(guī)范收購目標(biāo)責(zé)任書》。
預(yù)檢、分級、定級、稱重、登記、開票……10月25日，筆者在仁和區(qū)大龍?zhí)多l(xiāng)煙站看到，煙葉收購人員一絲不茍，
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財(cái)務(wù)報(bào)告的實(shí)時性
以往的財(cái)務(wù)報(bào)告局限性較大，比如季度、年度報(bào)告分析等，時間長，統(tǒng)計(jì)數(shù)量大，工作量大。在大數(shù)據(jù)時代背景下，分析
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項(xiàng)目（CDP）年度環(huán)保行動全球領(lǐng)導(dǎo)者榜單。這是該公司連續(xù)4年因應(yīng)對氣候變化而采取的全面舉措以及透明的披露過程而榜上有名。此外，菲莫國際還榮登CDP水資源A榜
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窯煙氣脫硫自動加料裝置》在內(nèi)的實(shí)用新型專利4項(xiàng)，已受理實(shí)用新型專利2項(xiàng)，連續(xù)榮獲省局公司2014和2015年度qc成果一等獎及其他各類獎項(xiàng)，活動成果累計(jì)產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)
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推選產(chǎn)生網(wǎng)格輔導(dǎo)員，負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的煙葉工作，從種植、田管、采收、烘烤直到分級和交售實(shí)行“一條龍”模式，將煙農(nóng)收益作為網(wǎng)格年度考核的主要指標(biāo)，公司
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%的美軍服役人員稱在上一年度使用過含尼古丁的產(chǎn)品，其中有1/3的美軍士兵稱自己是入伍后學(xué)會抽煙的。
既然大兵不能不抽煙，那么，騰訊的表情就沒毛病
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的目的。
五是加大考核力度。內(nèi)部監(jiān)管要充分的利用考核的杠桿作用，對不規(guī)范經(jīng)營的行為要做到月度的過程化考核與年度的績效考核相結(jié)合，要按照主官負(fù)責(zé)制，對發(fā)生
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全面禁止煙草廣告以及禁止煙草公司贊助體育賽事。該協(xié)會最近在阿布賈舉行的第6次年度科學(xué)會議和股東大會上公布的一份公報(bào)中指出，煙酒使用率高，加之飲食不良和久坐不動的生活方式
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（六）開展活動。煙草部門要為自律組織配備相關(guān)辦公用品及設(shè)備，比如宣傳冊、制度牌、記錄本、資料盒等。同時，制定自律組織年度、季度、月度活動計(jì)劃，
