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，形成“心往基層想、人往基層走、事為基層辦”的工作格局。
四是健全學習教育機制。堅持“靠制度促進學習，靠學習提升思想覺悟”的理念，在年初制定教育計劃時就詳略得當
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的喜悅和甜蜜，幸福笑容的綻放非常自然地融為了一體，給人一見就心生喜愛。黃金葉（萬柿如意）的包裝的成功的，吸引人的，能
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推出的細支煙，以細一點更健康為主題，目前僅有泰山（心悅）一種?；旌舷盗邪闶蹆r80元/條的泰山（8mg）與零售價
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;需要有較強的專業(yè)性和系統(tǒng)性，所以審查人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)有待進一步提高，工作責任心亟待進一步強化，這樣方能使合同的審查達到應(yīng)有的效果。
（四
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做一個有心人，卷煙出樣和待人接物上不能馬馬虎虎。特別是食雜店的零售客戶，由于地方小、商品雜亂，如果沒有專柜來銷售卷煙，一方面會造成
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客戶、煙農(nóng)、消費者提供真誠優(yōu)質(zhì)服務(wù)的沉淀與升華?！皼芪记椤狈?wù)品牌“以真誠的心感動客戶”為品牌定位；在內(nèi)涵上，倡導(dǎo)咸陽煙草廣大干部職工以忠誠之情，踐行好“兩個
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。管理機制實現(xiàn)了由分散經(jīng)營向集團化運行的轉(zhuǎn)變。2009年12月，江蘇中煙工業(yè)有限責任公司掛牌成立，標志著江蘇煙草工業(yè)現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)邁出重大一步。
凝心聚力 攻堅克難
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生活，從他們身上我們可以看到，只要熱愛生活，努力拼搏，沒有了翅膀，心也會飛翔、記者衷心祝愿，所有自強不息的殘疾朋友都能夠
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馬馱到鄉(xiāng)政府去賣。因此，年初煙草公司就出資在村公所的院子里建了收購大棚，收購大棚建好了，穩(wěn)住了村民的心，報名種煙的村民多了起來。把村公所的書記
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（三）員工面貌煥然一新。今年以來，新干縣局員工的進取心、積極性明顯增加，都把做好本職工作視為自身的責任和義務(wù)。此外，新干縣局還調(diào)
