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合力,提升工作謀劃和落實能力。強化培養(yǎng)培訓,有效完善績效考核機制。提升專業(yè)合作社服務(wù)水平,加強煙技員培養(yǎng)培訓,每年開展不少于2次的勞動技能培訓競賽
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”。構(gòu)建科學完善的績效考核體系,以“全方位、多維度、重實效”為原則,對技能人才進行客觀公正評價,將考核結(jié)果與評先評優(yōu)、晉升發(fā)展等直接掛鉤,打破
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;通過技術(shù)培訓、現(xiàn)場督查,將綠肥種植工作納入煙技員日常工作考核,切實抓好綠肥關(guān)鍵技術(shù)落實到位。注重過程管理,全力做好臺賬記錄。綠肥種植供應(yīng)發(fā)放過程中,
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和梳理出的問題認真研究,分類施策,逐項制定有針對性的整改措施。強化績效考核,有效確保種植業(yè)重點項目檔案材料規(guī)整到位。工作人員對照重點項目績效考核評分表
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制度保障。加大考核力度,提高亮證經(jīng)營率在月度績效考核中占比,促動專賣人員更加主動地去發(fā)現(xiàn)和督促未亮證行為,為提高轄區(qū)的亮證經(jīng)營率筑牢制度保障。
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;嚴明考核紀律,將收購工作納入年度核心考核,強化結(jié)果運用,做到獎懲分明、激勵有效;營造濃厚氛圍,強化宣傳引導,為收購工作
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了多項得力措施,包括嚴格收購管理、提高收購效率、加強質(zhì)量監(jiān)督和考核等。強化機構(gòu)設(shè)置,全力提高煙葉收購效率。及時成立煙葉收購工作領(lǐng)導小組,制定煙葉收購工作方案
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修訂完善清單內(nèi)容,確保其始終具備指導性和前瞻性?!笔芯址ㄒ?guī)科相關(guān)負責人表示。為確?!肚鍐巍仿涞匾娦?#xff0c;阜陽市煙草專賣局還強化了監(jiān)督考核措施,將《清單》學習
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,將練兵中總結(jié)的好經(jīng)驗、好做法固化為標準作業(yè)流程,形成規(guī)范化的操作指南,讓練兵成果真正轉(zhuǎn)化為日常工作中的持久動力。同時,制定完善考核評價體系
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完善、通報整改等管理方法,對不符合標準的現(xiàn)場及時指出,明確整改時限,使煙葉收購現(xiàn)場達到規(guī)范要求。強化責任考核,確保健全“7S”現(xiàn)場管理長效工作機制