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同樣重視教育“軟環(huán)境”的提升，安排資金用于教育信息化建設(shè)、骨干教師培養(yǎng)、名師工作室打造等。一批“數(shù)字校園”“網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)空間”的建成，讓城鄉(xiāng)孩子共享優(yōu)質(zhì)教育資源成為可能。民生關(guān)懷
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分揀線，并配置相關(guān)系統(tǒng)確保設(shè)備穩(wěn)定運行。創(chuàng)新團(tuán)隊成員在全品規(guī)裹膜包裝機(jī)前討論設(shè)備優(yōu)化方案“在設(shè)備更新的同時必須實現(xiàn)流程優(yōu)化和技術(shù)升級，突破制約異型煙分揀的瓶頸。”創(chuàng)新工作室
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分揀線，并配置相關(guān)系統(tǒng)確保設(shè)備穩(wěn)定運行。創(chuàng)新團(tuán)隊成員在全品規(guī)裹膜包裝機(jī)前討論設(shè)備優(yōu)化方案?！霸谠O(shè)備更新的同時必須實現(xiàn)流程優(yōu)化和技術(shù)升級，突破制約異型煙分揀的瓶頸?！眲?chuàng)新工作室
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;在實戰(zhàn)中錘煉人才。孫浩先后獲得國家發(fā)明專利授權(quán)6項、實用新型專利授權(quán)9項，被評為首批煙草行業(yè)高技能帶頭人、全國煙草行業(yè)第八屆勞動模范。工作中，作為“大師工作室”技術(shù)帶頭人
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;農(nóng)機(jī)工作室、黔東南州局（公司）農(nóng)機(jī)創(chuàng)客空間等平臺，盤活存量農(nóng)機(jī)資源，開展農(nóng)機(jī)適用性提升改造，改造出自走式開溝施肥機(jī)、起壟覆膜、正負(fù)壓
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高級工以上職業(yè)資格證書821人次；成立19個勞模創(chuàng)新工作室，與高校、科研院所聯(lián)合共建12個產(chǎn)學(xué)研平臺。全面推進(jìn)科技創(chuàng)新機(jī)制改革，構(gòu)建完善“科技獎勵+目標(biāo)
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取得實效。許昌卷煙廠依托韓建夫勞模創(chuàng)新工作室，構(gòu)建“三多”模式，以多載體推進(jìn)、多體系建設(shè)、多維度激勵為主要舉措，結(jié)合職工自身特點，定制個性化訓(xùn)練方案
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數(shù)字化改革要求存在差距等問題，浙江省局（公司）通過搭建技術(shù)研發(fā)平臺、開展多層次技能培訓(xùn)、加大創(chuàng)新成果獎勵、成立大師工作室、強(qiáng)化核心技術(shù)自主掌控能力等方式
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中心工作人員拆解美制采收機(jī)關(guān)鍵零部件并研究工作機(jī)理。王毅攝研發(fā)推廣平臺之上，是農(nóng)機(jī)專家協(xié)同開展農(nóng)機(jī)研發(fā)、標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)化、機(jī)械推廣的問道求索，是農(nóng)機(jī)研發(fā)團(tuán)隊、創(chuàng)新工作室、“百站全員創(chuàng)新
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公司的決策者提供更加可靠的信息和保障。5.1通過設(shè)立大師工作室、省賽國賽團(tuán)隊、提供平臺深度挖掘企業(yè)自己的培訓(xùn)師等措施提升不同波次人才競爭隊伍。企校攜手搭建平臺，將實踐與理論研究掛鉤
