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  • 基層企業(yè)年終表彰“怎么搞”

    ;重點體現(xiàn)厲行節(jié)約這個著眼點。   基層卷煙經(jīng)營企業(yè)在實施年終表彰活動時應(yīng)當(dāng)注重節(jié)儉,避免出現(xiàn)大操大辦、鋪張浪費等現(xiàn)象。個別基層卷煙經(jīng)營企業(yè)可以結(jié)合企業(yè)固定黨日活動,或者以
  • 跨越時空的中式卷煙經(jīng)典力作

    的“中支煙個性化加工工藝技術(shù)”,充分整合各種領(lǐng)先工藝和優(yōu)秀科研成果,注重高品質(zhì)的打造和呈現(xiàn),用卓越的品質(zhì)來定義品質(zhì)品牌,占領(lǐng)中支煙品質(zhì)價值“高地
  • 增強渠道掌控力

    ,更難有品質(zhì)與售后的保障。實體店的經(jīng)營者注重提升商品的品質(zhì)與售后,以此可維系更多的消費者。   和別的商品相比,卷煙禁止通過互聯(lián)網(wǎng)銷售,只能通過實體店
  • 縣級煙草商業(yè)企業(yè)如何做好當(dāng)前中心工作

    ,堅決守住專賣內(nèi)管工作底線。   5.從嚴從實帶好隊伍。   注重員工政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力建設(shè),努力建設(shè)一支政治強、業(yè)務(wù)精、素質(zhì)硬的隊伍。一是走好“制度棋”。完善選人用人
  • 同頻共振 互助共贏

    、協(xié)調(diào)發(fā)展為原則,崇左市城區(qū)煙草專賣局(營銷部)注重發(fā)揮市區(qū)示范小組的標桿效應(yīng)。首先是通過新示范小組到原示范小組參觀學(xué)習(xí)交流、原示范小組到新示范小組指導(dǎo)開展
  • 淺議提升員工素質(zhì)對煙草企業(yè)發(fā)展的促進作用

    富的現(xiàn)代企業(yè)管理經(jīng)驗,注重員工管理知識的更新,要始終站在現(xiàn)代企業(yè)管理的最前沿。因此要轉(zhuǎn)變觀念,促進思維與時俱進,增強改革意識、創(chuàng)新意識、競爭意識
  • 情系北寬坪

    他們能夠享受國家相關(guān)政策的同時,也帶動附近的部分貧困戶獲益。   這樣的方式,主要還是希望有朝一日可以授人以魚的同時更注重授人以漁,從而帶動更多村民脫貧致富
  • 全面提升煙葉采購和在庫片煙精益管理水平

    。二是采購數(shù)量穩(wěn)步下降。三是煙葉結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。注重以工業(yè)需求為導(dǎo)向發(fā)展優(yōu)質(zhì)煙區(qū),堅持推行不適用煙葉田間處理和上部煙葉一次性成熟采烤,煙葉結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。   3.工業(yè)企業(yè)
  • 運用法治思維和法治方式推動煙草企業(yè)實現(xiàn)煙草高質(zhì)量發(fā)展

    ;增強專賣制度的穩(wěn)定性。   2.處理好自律與他律的關(guān)系。注重對自我進行約束和控制,不要國家局、省局來查就從嚴從緊,沒來就從寬從松。   3.處理好職權(quán)與責(zé)任的關(guān)系。我們
  • 淺析新零售與卷煙零售的線上線下新思維

    上的區(qū)別:以物業(yè)服務(wù)為主,在打造品牌以獨立和布局為主   在傳統(tǒng)零售模式下。煙草注重營銷,缺乏以服務(wù)意識,在未來以消費者為中心來開展運營的營銷