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，堅(jiān)持古為今用、推陳出新，有鑒別地加以對(duì)待，有揚(yáng)棄地予以繼承，深入挖掘和闡發(fā)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化講仁愛(ài)、重民本、守誠(chéng)信、崇正義、尚和合、求大同的時(shí)代
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;算審計(jì)（單位工程驗(yàn)收程序的及時(shí)性和合法性、竣工資料的真實(shí)性和符合性，以及結(jié)算價(jià)款的真實(shí)性、合法性及合規(guī)性）等。跟蹤把項(xiàng)目開(kāi)工前審計(jì)、在建期審計(jì)和竣工后審計(jì)
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任務(wù)，還產(chǎn)生了授權(quán)專利，受到了集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)。
面對(duì)職工日益增多的創(chuàng)新成果，大理卷煙廠意識(shí)到把職工的創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為專利不僅保護(hù)了企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和合
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的制定上，考核者和被考核者要做好溝通，反復(fù)研究，既要實(shí)現(xiàn)預(yù)期的目標(biāo)，又要保證相對(duì)的公平和合理；在考核的實(shí)施過(guò)程中，考核者
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和合法性的前提下開(kāi)展，降低煙草行政執(zhí)法的風(fēng)險(xiǎn)性，減少煙草行業(yè)基層單位依法行政的維護(hù)成本。筆者認(rèn)為應(yīng)當(dāng)主要做到以下幾點(diǎn)：
（一）
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，堅(jiān)決取締無(wú)證經(jīng)營(yíng)行為。無(wú)證經(jīng)營(yíng)卷煙行為農(nóng)村市場(chǎng)不同程度地存在，是專賣管理的難點(diǎn)。按照煙草專賣法的有關(guān)規(guī)定和合理布局的要求，基層專賣管理部門要對(duì)符合辦證條件的無(wú)證經(jīng)營(yíng)戶
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;以過(guò)硬的工作質(zhì)量確保優(yōu)良的產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，有效提高客戶滿意率、質(zhì)量合格率和合同履約率，力爭(zhēng)達(dá)到100%。要加強(qiáng)質(zhì)量責(zé)任意識(shí)教育，教育引導(dǎo)干部職工牢固樹(shù)立
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，支持煙農(nóng)自治組織依照協(xié)會(huì)章程開(kāi)展工作，通過(guò)協(xié)會(huì)和合作社組織的運(yùn)行，達(dá)到煙農(nóng)管理煙農(nóng)，土地合理流轉(zhuǎn)、專業(yè)化服務(wù)隊(duì)自主服務(wù)的目的。要根據(jù)目前我縣煙葉
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員工的團(tuán)隊(duì)精神成了當(dāng)務(wù)之急，也是重中之重。面對(duì)現(xiàn)代客戶需求的多樣性、復(fù)雜性，企業(yè)員工知識(shí)和能力的有限性，員工之間的相互溝通、交流和合作已成為一種必然。團(tuán)隊(duì)的建設(shè)
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職工的主人翁地位，支持職代會(huì)依法行使各項(xiàng)職權(quán)，充分發(fā)揮職工在發(fā)展生產(chǎn)、加強(qiáng)管理和合理分配中的作用，切實(shí)完善職代會(huì)各項(xiàng)制度。二要堅(jiān)持職代會(huì)聯(lián)席會(huì)議制度
