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;齊心協(xié)力，共同打造優(yōu)秀的營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)。三是提升創(chuàng)優(yōu)能力。通過(guò)亮數(shù)據(jù)、比業(yè)績(jī)、找差距、賽亮點(diǎn)，強(qiáng)化營(yíng)銷(xiāo)人員爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)，鼓勵(lì)營(yíng)銷(xiāo)人員常思常學(xué)，聚焦QC
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，利用創(chuàng)新課題、QC課題，員工一點(diǎn)課等，解決好業(yè)務(wù)流程和管理發(fā)展的瓶頸問(wèn)題，培育出一支“工學(xué)研”緊密結(jié)合的創(chuàng)新隊(duì)伍，不斷提升物流配送
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，實(shí)施科研項(xiàng)目4項(xiàng)，取得專(zhuān)利成果13項(xiàng)，2個(gè)QC成果獲中國(guó)質(zhì)量協(xié)會(huì)評(píng)選一等獎(jiǎng)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益350萬(wàn)元。
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班組員工進(jìn)行常態(tài)化教育培訓(xùn)。切實(shí)充分發(fā)揮有經(jīng)驗(yàn)的老員工對(duì)年輕員工的“傳幫帶”作用，將青年員工充實(shí)到創(chuàng)新工作室、QC及課題小組中去，將其作為員工鍛煉成長(zhǎng)的“主戰(zhàn)場(chǎng)”。
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“許昌市技術(shù)能手”。他還先后獲得許昌市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆⒃S昌市優(yōu)秀共青團(tuán)員、公司優(yōu)秀共青團(tuán)員等榮譽(yù)和河南省QC活動(dòng)二等獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)。疫情期間，他積極參加公司志愿服務(wù)活動(dòng)，為公司疫情防
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管理QC課題進(jìn)行討論，面向零售客戶推送安全視頻，喚醒大家的安全防范意識(shí)。筑牢防線，落實(shí)隱患排查。結(jié)合當(dāng)前季節(jié)性因素和近期行業(yè)內(nèi)發(fā)生的安全事故，嚴(yán)格
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在生產(chǎn)一線，參與的QC項(xiàng)目、小改小革不勝其數(shù)，曾獲“常德市武陵區(qū)勞動(dòng)模范”，多次被評(píng)為企業(yè)勞動(dòng)模范。致力解決設(shè)備廠家未能攻克的頑疾，保障新品濾棒
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;推進(jìn)工作提升。認(rèn)真聚焦各條線業(yè)務(wù)工作短板弱項(xiàng)，找準(zhǔn)工作中的難點(diǎn)和疑點(diǎn)，明確創(chuàng)新目標(biāo)，依托QC課題、創(chuàng)新項(xiàng)目和小改小革等創(chuàng)新工作，集思廣益
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差錯(cuò)系統(tǒng)建設(shè)，完成1項(xiàng)科技項(xiàng)目、2項(xiàng)QC項(xiàng)目、1項(xiàng)六西格瑪項(xiàng)目、36項(xiàng)精益項(xiàng)目、30項(xiàng)“五小”項(xiàng)目，提出33項(xiàng)“金點(diǎn)子”；發(fā)表論文12篇、取得計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)1
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和延遲問(wèn)題，開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)改善和QC活動(dòng)，著力消除浪費(fèi)現(xiàn)象。加強(qiáng)精益隊(duì)伍建設(shè)，整合內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍，組建物流“專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)”，強(qiáng)化示范和帶動(dòng)
