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，建立健全有效的激勵機制，充分激發(fā)員工的潛在力量，以使更多的人想做事，使想做事的做更多的事，使做更多事的人得到更多的回報。在人力資源方面
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按照優(yōu)勢農(nóng)產(chǎn)品向優(yōu)勢產(chǎn)區(qū)集中的要求，將烤煙種植逐步向適宜區(qū)和最宜區(qū)以及種植區(qū)海拔在1600m-1800m之間、生產(chǎn)技術(shù)水平較高、相對成片集中的地區(qū)轉(zhuǎn)移，集中力量
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地塊，有計劃分步驟做好保苗補水和移栽儲水工作，確保最佳節(jié)令移栽不受旱情影響。
五是干部職工在摸清旱情的同時，迅速組織協(xié)調(diào)各基層組織力量，抓住
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，煙草專賣部門承擔(dān)著煙草行政執(zhí)法的主要職責(zé)，但該部門的綜合力量相對較為薄弱，在行政執(zhí)法中仍需依靠其他執(zhí)法部門的配合。打擊制售假煙就需要加強與工商部門的合作
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，要實現(xiàn)這一目標(biāo)，緊靠煙草企業(yè)的力量遠遠不夠，必須在當(dāng)?shù)攸h委政府的領(lǐng)導(dǎo)下有力推進?！???? 在調(diào)研結(jié)束的第二天，貴州省政府就在畢節(jié)召開了特色優(yōu)質(zhì)煙葉
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網(wǎng)絡(luò)售假大案的查處力度。要全面加大網(wǎng)絡(luò)銷售假煙大案、要案的查處力度，重點突出對網(wǎng)絡(luò)涉煙案件的徹底查處。始終保持卷煙網(wǎng)絡(luò)打假活動的高壓態(tài)勢，集中煙草企業(yè)優(yōu)勢和骨干力量
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購買到放心的商品，不僅考量商家的良知，也考量著商家對社會、對廣大民眾的責(zé)任。在現(xiàn)實的經(jīng)營銷售工作中，僅靠消費者發(fā)現(xiàn)問題來維權(quán)，力量顯然是不夠
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企業(yè)建設(shè)的有用人才和骨干力量。
對策三：實施人才分類管理和使用新模式。
人才的管理與使用在一定程度上檢驗著卷煙經(jīng)營企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的駕馭能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)本著規(guī)范、實效的原則
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”的地位，反之，我們的工作就會全面陷入被動。
煙葉生產(chǎn)工業(yè)化是鞏固提高煙葉生產(chǎn)基地的強大推動力量，是中國卷煙企業(yè)發(fā)展歷程中不可逾越的必經(jīng)階段。黨的新一輪強農(nóng)
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，立刻召開會議，組織力量展開營救。
被困車輛是當(dāng)天下午2點16分從公司出發(fā)。送完貨已是下午6點35分，在翻越乾縣注泔溝返回的途中，車突然開鍋
