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受到了一次凈化，就更有動(dòng)力要把他們的故事說(shuō)給大家聽(tīng)，讓更多的人知道這個(gè)故事?！? 趙陽(yáng)，帥氣又灑脫地將《老帥哥》的故事娓娓道來(lái)，幽默風(fēng)趣的講演不時(shí)
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;75人獲獎(jiǎng)并被聘請(qǐng)為“卷煙打假義務(wù)監(jiān)督員”。從推進(jìn)情況看，煙草專賣社會(huì)化管理的格局已經(jīng)形成，卷煙打假宣傳范圍更廣、有價(jià)值的情報(bào)信息更多、對(duì)市場(chǎng)的實(shí)時(shí)管控能力更強(qiáng)
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與錯(cuò)之間，而是在難與易之間取舍。比如，品牌文化的傳播，更多的品牌喜歡或者滿足于高舉高打的虛張聲勢(shì)，一句空洞的口號(hào)，一幅夸張的廣告
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，有的則作為日常食物。
當(dāng)然，巴馬的天然植物資源遠(yuǎn)非這些，更多的應(yīng)用價(jià)值還有待深度挖掘。據(jù)悉，廣西中煙公司擬與巴馬的特色生態(tài)植物園進(jìn)行合作
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各地紅塔員工的思想有了更多的交流和認(rèn)同，凝聚了全體員工的理想意志，朝著共同的目標(biāo)前進(jìn)。
??? 在母文化的引領(lǐng)下，以各生產(chǎn)廠和各中心為核心的紅塔子文化建設(shè)相繼
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，也是發(fā)展的關(guān)鍵年，能否給我們更大的期待、更多的驚喜？
2011年湖南中煙營(yíng)銷工作的總體思路是：堅(jiān)決貫徹國(guó)家局卷煙上水平的基本方針和行業(yè)“532
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;更多在于心理和精神層面的體驗(yàn)?！疤熨n淡雅香”，那是源于中華文明、帶有自然愉悅的香氣，讓人覺(jué)得浪漫、雅致和釋懷。而“黃鶴樓”“天賜淡雅香”的提法，又可以表達(dá)品類
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。展望未來(lái)，菲莫國(guó)際和中煙的攜手，必將給雙方帶來(lái)更多的發(fā)展契機(jī)。
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;也是傳統(tǒng)人事管理向人力資源管理轉(zhuǎn)變的前提。過(guò)去人事管理更多注重事務(wù)性工作，以應(yīng)急事務(wù)為主，沒(méi)有長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃?，F(xiàn)代人力資源管注重長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，服務(wù)企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展。紅塔集團(tuán)
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，需要更多的自由度。在日常管理上，技術(shù)中心針對(duì)研發(fā)人員的實(shí)際情況，取消了“坐班”制度，在行業(yè)內(nèi)較早地實(shí)行了彈性工作制，不硬性規(guī)定
