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分別從“理解工作、珍惜工作、做好工作”三個(gè)方面為青年員工傾囊相送自身工作感受，鼓勵(lì)青年員工樹立正確人生志向，保持良好健康心態(tài)；不斷優(yōu)化知識(shí)，豐滿
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經(jīng)營(yíng)、品牌培育、終端建設(shè)、基礎(chǔ)管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面的工作感受和思路建議；營(yíng)銷中心代表提出抓住2014年服務(wù)技能大練兵、品牌培育策略微創(chuàng)新、“粵煙”終端建設(shè)大比武契機(jī)，全面
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情況；煙廠勞模標(biāo)兵、優(yōu)秀青年職工和團(tuán)縣委西部志愿者代表分別結(jié)合自身工作感受、心得體會(huì)做了經(jīng)驗(yàn)交流。最后，西部志愿者和該廠青年職工同臺(tái)展示才藝，共同分享節(jié)日歡樂
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分部負(fù)責(zé)人以及2008年以來(lái)進(jìn)入桂陽(yáng)煙草系統(tǒng)工作的全日制本科學(xué)歷以上24名畢業(yè)生參加了座談會(huì)。會(huì)議由紀(jì)檢組長(zhǎng)鄧春明主持。
座談會(huì)上，大學(xué)生暢談了進(jìn)入單位以來(lái)的工作感受，
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鍋爐房現(xiàn)場(chǎng)
時(shí)至現(xiàn)在，作為重慶分廠的新進(jìn)員工我有幸進(jìn)入動(dòng)力車間鍋爐工段，在鍋爐房工作感受的點(diǎn)點(diǎn)滴滴匯積成情感的江河，幸甚至哉。
我們鍋爐房
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工藝設(shè)備知識(shí)，談6S工作感受的方法，挖掘員工內(nèi)在潛能，逐漸改變了原有的職工只開機(jī)不學(xué)習(xí)的固化思想，有效激發(fā)了班組的學(xué)習(xí)力。
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確定下一步幫扶計(jì)劃。座談會(huì)上，安徽中煙幫扶干部匯報(bào)了近年來(lái)公司幫扶楊橋村的工作成果及幫扶工作感受。鎮(zhèn)村干部對(duì)安徽中煙十余年傾情幫扶表示感謝，介紹了楊橋村進(jìn)一步加大產(chǎn)業(yè)幫扶
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辦成員在會(huì)上暢談了工作感受。鄧湘軍在聽取匯報(bào)后指出，教育實(shí)踐活動(dòng)以來(lái)，中山市局（公司）認(rèn)真貫徹上級(jí)部署，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭垂范
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意見進(jìn)行認(rèn)真思考，結(jié)合對(duì)此次群眾路線活動(dòng)的認(rèn)識(shí)，結(jié)合自身的工作感受和對(duì)現(xiàn)狀的分析進(jìn)行了深入的討論和交流。
“員工為企業(yè)提意見，是能把自己當(dāng)成廣東中煙的一份
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管理、質(zhì)量考核等具體工作，參會(huì)質(zhì)量管理人員結(jié)合各自生產(chǎn)廠實(shí)際，暢談從事質(zhì)量管理工作的感受與體會(huì)，并就曲煙進(jìn)一步促進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量再上新水平提出了可貴的意見和建議
