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發(fā)展?！? 四、煙草企業(yè)以集聚高層次人才為支撐。堅(jiān)持引進(jìn)、培養(yǎng)、激勵多策并舉，大力引進(jìn)和培養(yǎng)科技領(lǐng)軍人才、拔尖人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，加快培養(yǎng)煙草企業(yè)發(fā)展急需的高技能人才，
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在全系統(tǒng)選拔各類拔尖人才，努力建設(shè)一支德才兼?zhèn)?、開拓創(chuàng)新、結(jié)構(gòu)合理、適應(yīng)發(fā)展的優(yōu)秀人才隊(duì)伍。設(shè)立備用干部儲備庫，加強(qiáng)對他們的培養(yǎng)與鍛煉，使他們在日常工作善于
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助于推動企業(yè)更好更快的發(fā)展。
二是要建設(shè)一支高素質(zhì)的人才管理隊(duì)伍。要通過業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，通過職業(yè)道德修養(yǎng)，加快管理隊(duì)伍的建設(shè)步伐，逐步在全系統(tǒng)選拔各類拔尖
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，該局每年組織優(yōu)秀人才和拔尖人才申報(bào)選拔工作，提高優(yōu)秀人才政治待遇。同時，積極開展“崗位建功做貢獻(xiàn)”、爭創(chuàng)“競賽優(yōu)勝單位”和爭當(dāng)“先進(jìn)工作者”等活動，
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用人機(jī)制。完善中層干部考核評價機(jī)制，使每一位負(fù)責(zé)人真正成為一面旗幟。實(shí)施職業(yè)技能鑒定、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘和拔尖人才選拔工作，拓寬人才成長渠道。繼續(xù)完善實(shí)施計(jì)劃外聘用工無固定
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)人才隊(duì)伍有中國科協(xié)和省科協(xié)青年托舉人才各1名，省局(公司)創(chuàng)新專家4名、青年托舉人才3名，平頂山市拔尖人才2名、市委市政府第二批高層次創(chuàng)新人才1名，1人獲得河南省
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煙草公司人才隊(duì)伍有中國科協(xié)和省科協(xié)青年托舉人才各1名，省煙草公司創(chuàng)新專家4名、青年托舉人才3名，市拔尖人才2名、市委市政府第二批高層次創(chuàng)新人才1名，1人獲得
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工具，怎么站立，怎么安裝零部件，讓我受益匪淺。廠里一直非常重視培養(yǎng)技術(shù)拔尖人才，后來成立了工人大學(xué)，還定期組織人員到外地參加培訓(xùn)
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，技能競賽在全廠掀起學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)的新高潮，培養(yǎng)和造就一支愛崗敬業(yè)、技術(shù)精湛、作風(fēng)過硬的技能人才隊(duì)伍。另外，該廠積極為職工搭建施展才華的舞臺，推薦優(yōu)秀拔尖
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全市行業(yè)人才隊(duì)伍實(shí)際，研究建立重慶煙草科技領(lǐng)軍人才、學(xué)科帶頭人遴選機(jī)制，探索實(shí)施首席人才聘任制，結(jié)合全市行業(yè)科技管理情況，研究建立各類拔尖人才
