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煙草在線施甸消息 10月25日至27日，以“對縣級分公司基層營銷組織機構(gòu)改革的認(rèn)識和建議”為主題的全市營銷人員月度交流會在云南保山施甸縣分公司召開。
會議聽取了施甸分公司卷煙營銷模式創(chuàng)新工作情況介紹。施甸分公司通過
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面目一新，班子成員到各辦公室為大家拜年，之后召集中層以上干部召開了新年伊始的第一次月度工作例會，各部門也組織本部門人員召開了周例會，動員大家收心
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;站）參加所（站）月度工作例會。了解基層一線員工在想什么、干什么、需要什么。幫助員工解決生活困難，鼓舞員工樹立“拒絕躺平、奮斗有我”的工作形象。陶
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，浦北縣局夏金配局長組織與會人員共同學(xué)習(xí)了《浦北局（營銷部）考核實施辦法》、《部門月度考核評分標(biāo)準(zhǔn)》、《2011年各崗位月度工作績效考核評分表》、《2011年度工資
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的“以月度工作安排表為基礎(chǔ)，以考評管理為保證”的企業(yè)管理體系。兩者相輔相成，互為補充，有效規(guī)范企業(yè)各項管理工作。
月度工作安排表是企業(yè)管理的基礎(chǔ)
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煙草在線浮梁消息 近日，江西浮梁縣局（分公司）組織全體營銷一線人員學(xué)習(xí)景德鎮(zhèn)市局下發(fā)的《2014年度營銷月度工作業(yè)績效考核方案》。學(xué)習(xí)內(nèi)容由客戶經(jīng)理
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實施、事后檢查并通報整改的步驟加強對各部門工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作質(zhì)量、工作效率等方面的考核力度，增強考評實效。
二是確立月度工作目標(biāo)。每月初，根據(jù)各部門制定的工作計劃
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職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作質(zhì)量、工作效率等方面的考核力度，增強考評實效。
二是確立月度工作目標(biāo)。每月初，根據(jù)各部門制定的工作計劃確立月度工作目標(biāo)，月底依照工作目標(biāo)
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聯(lián)席會制度落實情況列入月度工作績效考核，確保取得實際效果。
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現(xiàn)場等工作爭先創(chuàng)優(yōu)。班組長根據(jù)機組的月度工作積分對“機長”進(jìn)行考核，對機組進(jìn)行獎勵，“機長”可根據(jù)機組成員的工作貢獻(xiàn)進(jìn)行合理分配，激發(fā)機組活力，
