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;影響到煙草企業(yè)效益的提升，需要認(rèn)真解決好，為煙草行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
第三、注重調(diào)研時(shí)效，圍繞專項(xiàng)研究課題開展多層次與多方位研究。
行業(yè)
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三、注重協(xié)商是保障
在查處投訴舉報(bào)前，要認(rèn)真分析投訴舉報(bào)的內(nèi)容，初步判斷案情性質(zhì)、當(dāng)事人投訴舉報(bào)的目的，這樣才能做到心中有數(shù)，有的放矢
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，集中糾偏，才能更好地發(fā)揮自己指導(dǎo)員的引領(lǐng)作用，從而更好地促進(jìn)客戶做好卷煙銷售。否則開展的指導(dǎo)都是難以達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，更談不上有什么效果了。
三
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選拔優(yōu)秀員工參加QC小組活動(dòng)診斷師培訓(xùn)，在行業(yè)內(nèi)部逐步建立一支既有QC小組活動(dòng)理論知識(shí)和實(shí)踐指導(dǎo)能力又熟習(xí)煙草業(yè)務(wù)的專業(yè)人才隊(duì)伍。
三、注重選題，緊扣重點(diǎn)
把選題作為
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》，嚴(yán)格自律，信守承諾，言行一致，表里如一，時(shí)時(shí)處處做到了“心正、身正、言正、行正”。
二是廉政建設(shè)突出“三注重”。注重廉政文化
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干部交流工作力度，擴(kuò)大干部選拔任用工作的民主。加強(qiáng)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況的監(jiān)督檢查，加大對(duì)違法違紀(jì)行為的查處力度，有力地保證了行業(yè)健康發(fā)展。
三、注重效益
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，確定相應(yīng)的星級(jí)。對(duì)于因紀(jì)檢監(jiān)察、綜合治理、計(jì)生、安全、信訪等方面發(fā)生問題的星級(jí)員工、單位予以降級(jí)或取消星級(jí)資格。
三、注重爭(zhēng)創(chuàng)效果
（一）活動(dòng)常態(tài)化
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有轉(zhuǎn)變的“問題”員工及時(shí)進(jìn)行表?yè)P(yáng)，促使其發(fā)生轉(zhuǎn)變，積極投入到各項(xiàng)工作中來(lái)，達(dá)到共同進(jìn)步的目的。
三、注重制度建設(shè)，搭建職工崗位成長(zhǎng)進(jìn)步平臺(tái)
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習(xí)慣是十分困難的，但在現(xiàn)實(shí)和社會(huì)利益、道德利益和物質(zhì)利益面前，煙草營(yíng)銷的功用化探索、科學(xué)化建設(shè)和營(yíng)銷能力發(fā)揮方面，必須有煙草自身的考量和擺布。
三、注重
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模式，結(jié)合區(qū)域市場(chǎng)實(shí)際和工作內(nèi)容，開創(chuàng)了制作零售戶信息檔案卡的管理模式和零售戶普法教育宣傳單模式，多種創(chuàng)新的工作方式，促使我的工作更上臺(tái)階。
三
