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開(kāi)展改進(jìn)作風(fēng)年活動(dòng)的具體措施。
綜合辦則從加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，熱情禮貌接待來(lái)客，抓好上下班考勤、政務(wù)公開(kāi)和窗口建設(shè)等方面入手，樹(shù)立良好企業(yè)形象，
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名譽(yù)會(huì)長(zhǎng)夏龍彬擔(dān)任教練。旨在倡導(dǎo)健康的生活方式，使員工強(qiáng)身健體、修身養(yǎng)生，“愉快工作、幸福生活”，營(yíng)造陽(yáng)光、積極的企業(yè)文化氛圍。
參加的員工運(yùn)用下班時(shí)間在涪陵
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一、節(jié)約電能。要注意隨手關(guān)燈，使用高效節(jié)能燈泡，能開(kāi)窗不用空調(diào)，下班后必關(guān)電源等。辦公室在全面控制用電設(shè)備的基礎(chǔ)上抓好“七機(jī)”——空調(diào)機(jī)、電腦微機(jī)、電話(huà)機(jī)
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，能始終如一的保持良好的工作狀態(tài)。
三是上下班實(shí)行指紋考勤，從源頭上杜絕了遲到、早退的現(xiàn)象，使員工更自覺(jué)，更主動(dòng)的遵守廠規(guī)廠紀(jì)。員工的工作狀態(tài)、“庸
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”建設(shè)的加強(qiáng)，使書(shū)屋藏書(shū)不斷豐富，成為員工下班后、周末和假日的好去處，也成為該廠促進(jìn)員工學(xué)習(xí)知識(shí)、獲取信息、內(nèi)聚人氣、外樹(shù)形象的文化品牌。同時(shí)，
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“紀(jì)律”時(shí)時(shí)在心中，形成責(zé)任感而不是流于形式。
二是常態(tài)化檢查。安排人員進(jìn)行工作紀(jì)律專(zhuān)項(xiàng)檢查，內(nèi)容包括上下班遲到、早退、工作中電腦使用情況、休息期間的辦公場(chǎng)所使用情況
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量，優(yōu)化用餐標(biāo)準(zhǔn)；
二是推行指尖上的管理。培養(yǎng)干部職工節(jié)能意識(shí)，要求下班隨手關(guān)燈、關(guān)電腦，節(jié)約用水、用電；
三是推行腳尖上
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出了水平。“車(chē)間舉辦的新春足球賽給我們提供了一個(gè)展示自己的機(jī)會(huì)，也是鍛煉的機(jī)會(huì)。大家不在一個(gè)班，上下班時(shí)間都錯(cuò)開(kāi)了，難得聚在一起，通過(guò)團(tuán)支部組織
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煙草在線夾江消息 3月20日晚，四川夾江分公司全體營(yíng)銷(xiāo)人員協(xié)同川渝中煙的人員利用下班休息時(shí)間，到夾江縣濱江廣場(chǎng)開(kāi)展嬌子（新紅概念）的宣傳
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倡議書(shū)，號(hào)召大家上下班通過(guò)騎自行車(chē)、乘坐公共交通工具等綠色方式出行?！?
“綠色出行真是好，既經(jīng)濟(jì)又環(huán)保，強(qiáng)身健體少不了。……”車(chē)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)兼安全管理員張永順說(shuō)道
