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一是加強隊伍建設(shè)，提供人才保障。抓好各管理服務(wù)站干部培養(yǎng)，堅持從基層選拔干部的工作導(dǎo)向，加強機關(guān)與基層干部輪崗交流，選好管理崗位人員，
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、指導(dǎo)、檢查、考核和通報制度，充分挖掘和培養(yǎng)知識型、創(chuàng)新型科技人才，為公司創(chuàng)新發(fā)展提供人才保障。
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工作的行家里手。要把以人為本貫徹到黨建工作中，把黨的思想、路線、方針、政策傳達(dá)到每一名黨員，并通過每一名黨員的先鋒模范作用，傳導(dǎo)到每一名干部和職工。要強化人才保障、物質(zhì)
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規(guī)范管理提供人才保障。
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通過職業(yè)煙農(nóng)技能鑒定，并獲職業(yè)煙農(nóng)資格證書?！? 黔江分公司相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，培育職業(yè)煙農(nóng)是發(fā)展現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)、加快推進(jìn)煙草農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的重要智力支撐和人才保障，
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強有力的人才保障和技術(shù)支撐；國家局高度重視，全國煙葉主產(chǎn)區(qū)2014年啟動了煙蚜繭蜂防治蚜蟲技術(shù)的推廣工作。經(jīng)過一年的技術(shù)推廣，不但技術(shù)創(chuàng)新得到了長足的進(jìn)步
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執(zhí)法執(zhí)紀(jì)能力和水平。運用崗位練兵、技能比武、“師帶徒”等多種形式，加大安全人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，推進(jìn)專業(yè)化、正規(guī)化建設(shè)，為依法依規(guī)治安提高人才保障。
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;堅定不移地把研發(fā)創(chuàng)新、營銷服務(wù)、生產(chǎn)制造、企業(yè)管理（基礎(chǔ)管理與企業(yè)贏利）、人才保障“五個能力”提升作為工作的重中之重。
中煙機械集團公司強調(diào)，在推進(jìn)
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;提供強有力的人才保障。
當(dāng)前，禹謨煙葉工作站已規(guī)劃種植區(qū)域16片，落實面積16650畝，專業(yè)機耕服務(wù)隊翻犁完成100%，除40%系煙農(nóng)自有地
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行業(yè)和企業(yè)改革發(fā)展的新目標(biāo)新定位新任務(wù)，緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，從原料供應(yīng)、企業(yè)管理、人才保障、市場營銷等方面，深入探討了新形勢下企業(yè)面臨的機遇和挑戰(zhàn)，
