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考核。
考核結(jié)束后李祥紅處長(zhǎng)對(duì)平羅縣局創(chuàng)建工作給予了充分的肯定，認(rèn)為平羅縣局在2012年創(chuàng)建工作上思想基礎(chǔ)更加牢固，認(rèn)識(shí)更加到位，推動(dòng)創(chuàng)建工作方法
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姚毅副經(jīng)理要求，在下一步的卷煙營(yíng)銷(xiāo)工作中，要按照“穩(wěn)定銷(xiāo)量、調(diào)優(yōu)結(jié)構(gòu)、改善服務(wù)、平穩(wěn)發(fā)展”總體要求，積極創(chuàng)新卷煙營(yíng)銷(xiāo)工作方法，全面打牢卷煙
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。創(chuàng)新工作方法，尋找符合實(shí)際的有效的工作方法，努力提升專銷(xiāo)結(jié)合力度，提高市場(chǎng)控制水平。
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，讓“三自”客戶力量廣泛參與，聽(tīng)取意見(jiàn)、改進(jìn)不足。
三是轉(zhuǎn)變方式創(chuàng)新工作方法。創(chuàng)新考核方法將服務(wù)工作與業(yè)績(jī)考核、年度考核掛鉤。創(chuàng)新滿意度調(diào)查方法，對(duì)滿意度低
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，在工作方法上，變過(guò)去的被動(dòng)查市場(chǎng)為主動(dòng)搞好監(jiān)管，變過(guò)去的只懲罰不法行為，為客戶做好事前，事中，事后全過(guò)程服務(wù)
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，要求所有營(yíng)銷(xiāo)人員要端正態(tài)度，本著提高工作效率、提升工作水平、提高客戶滿意度的學(xué)習(xí)態(tài)度，認(rèn)真學(xué)習(xí)并掌握“135”工作法的具體工作流程及工作方法；
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、工作方法、工作效果”，貴州納雍縣出臺(tái)了“四查四整治”工作方案，主要內(nèi)容是：
查干部員工對(duì)待基層一線和群眾的服務(wù)態(tài)度，整治對(duì)待群眾冷漠生硬
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，通過(guò)查問(wèn)題，尋差距，完善制度，提高服務(wù)水平，改進(jìn)工作方法和質(zhì)量，講求效率，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)上水平，
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態(tài)度，本著提高工作效率、提升工作水平、提高客戶滿意度的學(xué)習(xí)態(tài)度，認(rèn)真學(xué)習(xí)并掌握“135”工作法的具體工作流程及工作方法；二是要求所用營(yíng)銷(xiāo)人員要嚴(yán)格按照“135
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向前副局長(zhǎng)的主題報(bào)告，分析了當(dāng)前專賣(mài)、財(cái)務(wù)、“兩項(xiàng)工作”工作中存在的問(wèn)題與不足，特別提出要?jiǎng)?chuàng)新工作方法，將先進(jìn)工作方法運(yùn)用到專賣(mài)的大案要案?jìng)善七^(guò)程中
