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。五是不要對(duì)自己失去信心，即使真的沒(méi)成功，也不要失望，因?yàn)檫@也在情理之中。
2013年是全面實(shí)現(xiàn)“卷煙上水平”的關(guān)鍵一年。煙草企業(yè)要精心培育重點(diǎn)品牌
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;市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)才合乎規(guī)律，合乎情理，因此，自己按市場(chǎng)規(guī)律經(jīng)營(yíng)煙草專(zhuān)賣(mài)品并不犯法。還有部分違法分子對(duì)煙草專(zhuān)賣(mài)法律法規(guī)進(jìn)行了深入的“學(xué)習(xí)研究”，但他們對(duì)法
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企業(yè)現(xiàn)行的運(yùn)行機(jī)制而言，個(gè)別客戶(hù)經(jīng)理出現(xiàn)硬性攤派等違規(guī)營(yíng)銷(xiāo)行為也在情理之中，其主要是由于卷煙經(jīng)營(yíng)企業(yè)所實(shí)施的績(jī)效掛鉤模式所造成的。企業(yè)為了能夠進(jìn)一步調(diào)動(dòng)客戶(hù)經(jīng)理的工作積極性
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幫他貼好標(biāo)簽，并指導(dǎo)他如何陳列能更好地銷(xiāo)售卷煙。在一番情理疏通之后，客戶(hù)終于露出了滿意的笑容。
現(xiàn)在，每當(dāng)桂艷再去走訪時(shí)，這位客戶(hù)都變得
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（三）、推行全程說(shuō)理式執(zhí)法審案。
在煙草專(zhuān)賣(mài)行政執(zhí)法中把說(shuō)理執(zhí)法作為一種創(chuàng)新理念貫穿于行政執(zhí)法的全過(guò)程，力求做到說(shuō)明事理、說(shuō)透法理、說(shuō)通情理、說(shuō)清
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了。
既然目標(biāo)都不清晰了，執(zhí)行的過(guò)程中出現(xiàn)偏差自然是情理之中了。
“3. 他們會(huì)經(jīng)常地給自己的下屬提供指導(dǎo)和培訓(xùn)。在這些人看來(lái)，判斷自己領(lǐng)導(dǎo)能力的標(biāo)準(zhǔn)是自己所聘請(qǐng)的人的質(zhì)量
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;隨當(dāng)時(shí)心情，或接之受用一番，或又拒絕。固，有時(shí)被人喻之“伸手牌”也在情理之中。有鑒于此，偶雖與香煙藕斷絲連，磨磨蹭蹭的磨磨唧唧
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;細(xì)分析下去，也都有期“情理之中”的成分存在。但是，用自己手中的一點(diǎn)點(diǎn)特權(quán)，來(lái)尋求以往工作中的平衡，是與工作意義相違背的，更是對(duì)
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以理服人，還要以利激人，持之以恒，情理利交融，扭轉(zhuǎn)過(guò)去零售戶(hù)對(duì)煙草部門(mén)市場(chǎng)監(jiān)管工作存在的抵觸、排斥的情緒，從而自愿、主動(dòng)地配合
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和問(wèn)題，特別是專(zhuān)賣(mài)管理隊(duì)伍的管理思想和管理方式在很多層面上已經(jīng)不能與市場(chǎng)發(fā)展相匹配。煙草專(zhuān)賣(mài)管理部門(mén)探討專(zhuān)賣(mài)隊(duì)伍建設(shè)的新內(nèi)容和新模式也在情理之中。推進(jìn)煙草專(zhuān)賣(mài)管理隊(duì)伍的新轉(zhuǎn)變首要的應(yīng)當(dāng)實(shí)現(xiàn)
