為您找到相關(guān)結(jié)果 297 篇
-
、紀(jì)律嚴(yán)明的干部隊(duì)伍，是確保員工良好作風(fēng)養(yǎng)成的基本保證。
二是制度規(guī)約。人是有惰性的，要想長(zhǎng)期保持一個(gè)好的作風(fēng)氛圍，離不開(kāi)制度的約束。對(duì)于新干縣局來(lái)說(shuō)
-
的眼神和不配合的表情，而且更有來(lái)自我們自身的畏難情緒和止步觀望的惰性意識(shí)。通過(guò)上述卷煙品牌個(gè)案的梳理，我們不難發(fā)現(xiàn)“532、461”卷煙品牌培育其實(shí)很簡(jiǎn)單，就是
-
理性思維。比如，有的不讀書(shū)、不看報(bào)、不學(xué)習(xí)，一天到晚忙于不必要的應(yīng)酬；有的怕動(dòng)腦筋，惰性嚴(yán)重，對(duì)新情況新問(wèn)題不調(diào)查、不了解、不思考
-
，而是那些在長(zhǎng)期的市場(chǎng)過(guò)程中所形成的依賴慣性、創(chuàng)新惰性以及思維邊界，讓我們深感憂慮。
在這樣一種事實(shí)上已經(jīng)存在的傳播邊界束縛下，品牌傳播如何突破想象的逼
-
了人們的惰性，以至于被后來(lái)者所超越?！ √幱诶Ь持械娜藗?#xff0c;往往具有極強(qiáng)的模仿能力，在他們發(fā)現(xiàn)了一條生存之路后，便會(huì)迫不及待地去學(xué)習(xí)。而最初的先行者
-
，空氣就會(huì)從吸氣端18進(jìn)入香煙，進(jìn)而攜帶尼古丁混合液的蒸氣進(jìn)到使用者的嘴里，并最終由人體吸收。整個(gè)容器12呈圓柱形，由不跟尼古丁產(chǎn)生反應(yīng)的惰性材料
-
志。在這點(diǎn)上可以采用海爾公司的3E管理法，管好每個(gè)營(yíng)銷(xiāo)人員的每一天所做的每一件事。可以幫助企業(yè)做到：營(yíng)銷(xiāo)人員工作受控；壓力變動(dòng)力，克服惰性
