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創(chuàng)造，一個(gè)重要方面就是對(duì)專業(yè)人才和技術(shù)能手的尊重。 邱仕強(qiáng)用自己的方式證明成長(zhǎng)，任何崗位都能成才，學(xué)會(huì)并精通一門(mén)乃至多門(mén)技術(shù)，職業(yè)生涯之路也是很寬
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、尊重創(chuàng)造，一個(gè)重要方面就是對(duì)專業(yè)人才和技術(shù)能手的尊重?！ ?
邱仕強(qiáng)用自己的方式證明成長(zhǎng)，任何崗位都能成才，學(xué)會(huì)并精通一門(mén)乃至多門(mén)技術(shù)，
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，員工與企業(yè)的關(guān)系是相互依存，共生共榮，密不可分。曹雪鵬成長(zhǎng)成才的經(jīng)歷便是一個(gè)很好的例證。員工助企業(yè)發(fā)展，企業(yè)助員工成長(zhǎng)。只有這樣員工才能得以
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，并展示了部分獲獎(jiǎng)作品。與會(huì)人員結(jié)合崗位特點(diǎn)，暢談個(gè)人成長(zhǎng)、成才經(jīng)歷，并對(duì)公司青年工作提出了意見(jiàn)和建議。
昆纖公司黨委書(shū)記溫明向全體青年員工致以節(jié)日的問(wèn)候
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總數(shù)；落實(shí)人才歸隊(duì)及培養(yǎng)、青年員工訓(xùn)練營(yíng)、掛職鍛煉、公開(kāi)選調(diào)等經(jīng)實(shí)踐檢驗(yàn)確實(shí)有效的措施，搭建員工成長(zhǎng)成才平臺(tái)，促進(jìn)人才素質(zhì)提升。
四是完善人才成長(zhǎng)跟蹤服務(wù)
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作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn)，做到尋覓人才求賢若渴、發(fā)現(xiàn)人才如獲至寶、舉薦人才不拘一格、使用人才各盡其能，讓每個(gè)人都有成才的機(jī)會(huì)，讓每個(gè)有志成才的人都有發(fā)展的空間
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，并邀請(qǐng)行業(yè)勞模欒新分享成長(zhǎng)的故事，介紹成才的經(jīng)驗(yàn)。
昆纖公司黨委書(shū)記溫明向全體青年員工致以節(jié)日的問(wèn)候，對(duì)昆纖青年員工勇往直前、揮灑汗水書(shū)寫(xiě)青春的闖勁表示
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，尊重他們就是尊重一線成才的理念實(shí)踐。長(zhǎng)此以往，我們的煙草企業(yè)基層管理和實(shí)踐必將會(huì)得到提升。
當(dāng)事人最有發(fā)言權(quán)和建議權(quán)。這是一個(gè)普遍的規(guī)律。一線職工的創(chuàng)新創(chuàng)造能力
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，辦好“職工之家”和閱覽室，開(kāi)展全員讀書(shū)和學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，促進(jìn)讀書(shū)學(xué)習(xí)經(jīng)?；?。開(kāi)展崗位成才、崗位技能比武等活動(dòng)，對(duì)三線人員分期出外技能培訓(xùn)、鑒定
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，希望他們以身邊的榜樣為動(dòng)力，保持良好的心態(tài)，放下包袱，用心學(xué)習(xí)，用自己的努力奮斗爭(zhēng)取美好的明天，早日成才，為
