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業(yè)績、廉潔自律、群眾基礎(chǔ)等內(nèi)容納入日常考核范疇，客觀實際地反映領(lǐng)導(dǎo)干部的思想、工作、自律狀態(tài)，考核結(jié)果與干部任用、獎懲、退出相結(jié)合，形成領(lǐng)導(dǎo)干部“重實績、求實效、嚴(yán)
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，進(jìn)一步創(chuàng)新考核方式。把技能鑒定等業(yè)務(wù)能力的考試和民主測評引入到考核體系中來。
（一）日常考核與年度考核相結(jié)合。
解決好日常考核和年度考核的結(jié)合問題
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產(chǎn)品工藝質(zhì)量，制度是先手，考核是關(guān)鍵。滁州卷煙廠以對標(biāo)考核為引領(lǐng)，優(yōu)化細(xì)則、完善體系，以考核為“指揮棒”推動產(chǎn)品質(zhì)量管控邁上新臺階。聚焦日常考核
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成效，并將日常考核結(jié)果與年度評優(yōu)評先結(jié)合起來，充分調(diào)動青年員工的積極性和主動性。下一步，欽州煙草將進(jìn)一步聚焦青年人才的成長，把青年人才培養(yǎng)工作作為
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建立健全規(guī)范經(jīng)營負(fù)面清單，除了日常規(guī)范經(jīng)營的工作質(zhì)量考核外，還要羅列出日常考核之外的規(guī)范經(jīng)營負(fù)面清單，建立與之配套的經(jīng)濟處罰、政務(wù)處分和組織措施等問責(zé)處理
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;將會把志愿服務(wù)納入到工作隊的日常考核中，自覺落實志愿服務(wù)精神，用“紅馬甲”的力量為茂古坪村的美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、鄉(xiāng)村振興發(fā)展貢獻(xiàn)力量！
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，端正工作作風(fēng)，嚴(yán)格日常考核。各班組要把黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)作為一項必修課，充分利用班前會，以防腐拒變、每月一課為平臺，強化教育成果，
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堡壘作用和專賣崗位黨員先鋒模范作用，強化專賣人員政治學(xué)習(xí)筆記以及“學(xué)習(xí)強國”閱讀量的日常考核，教育引導(dǎo)專賣人員牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，
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;開展“微黨課”活動，把“指尖上的黨建”開展情況納入黨員、支部日常考核，以考促學(xué)、以學(xué)促做，努力營造“比學(xué)趕超”的氛圍。
同時，他們積極推進(jìn)
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;5月6日下午，記者在采訪合肥市城管局環(huán)管處處長李大勇時得知，目前該局負(fù)責(zé)管理的202 個公廁已經(jīng)全部把“禁煙”作為一項考核標(biāo)準(zhǔn)納入日常考核中。
李大勇告訴記者
