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”的緊迫感，推動思想升級。開展“作風自查”之“個性剖析”。組織全體干部職工圍繞作風建設方案要求，從思想、學習、工作、守紀等方面開展自我剖析。個人剖析至少包括思想認識、自身短板
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指導表示衷心感謝，指出此次管理診斷專家水平高、診斷過程實、發(fā)現(xiàn)問題準，是一次自我剖析、學習提高、獲得增值的過程。郜強對下一步整改提出三點要求，一是積極主動認領(lǐng)
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;自我剖析、深查深糾，及時發(fā)現(xiàn)問題、落實整改，同時對全體專賣人員開展廉政談話，切實營造風清氣正環(huán)境。
二是著力數(shù)據(jù)賦能，提升專業(yè)本領(lǐng)。適應“互聯(lián)網(wǎng)
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上有了更深刻的認識和更準確的把握；二是能夠直面問題進行自我剖析，勇于發(fā)現(xiàn)自身存在的不足，勇于自我革命、自我加壓；三是為下階段工作奠定了良好的思想
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，旨在通過學習楊善洲同志的先進事跡和崇高精神，聯(lián)系自身思想和工作實際，對照楊善洲精神進行自我剖析，查找個人在黨性修養(yǎng)，履職盡責方面存在
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;三是工作作風有了新的變化；四是工作業(yè)績有了新的提高。出現(xiàn)了四個亮點：一是反“五不”作風專項治理工作自我剖析準、全、實，二是隊伍建設和人員交流成效顯著
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問題，深刻進行黨性分析和自我剖析，深入查擺問題和不足，實事求是開展批評和自我批評，并提出了今后努力方向及整改措施。郭開勝對英山縣局專題民主生活會
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，敞開思想，坦誠相見，較真碰硬，實事求是地開展了批評與自我批評，深刻查擺了自身存在的問題，并進行了自我剖析，
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;實事求是地進行了批評與自我批評，深刻查擺了自身存在的問題，并進行了自我剖析。專題民主生活會開出了高質(zhì)量，取得了好效果，形成了積極向上、干事創(chuàng)業(yè)
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實事求是進行自我剖析，在座員工也必須客觀公正地對領(lǐng)導班子進行民主評議。
會上，李顯發(fā)局長（部長）代表領(lǐng)導班子對2015年領(lǐng)導班子履行“一崗雙責
