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人留心，激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力，需做到員工崗位激勵和員工關(guān)懷激勵“雙管齊下”。注重員工崗位激勵。高質(zhì)量發(fā)展需高素質(zhì)人才作保障，也需更高質(zhì)量育好人才、用好人才、激勵
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對它加以利用和改造。所以說，一個城市是否有活力，先決條件是看這個城市能否吸引人口聚集于此。
優(yōu)化人口結(jié)構(gòu)。人口與人才流動趨向，代表著城市活力的高下。中國
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的、無邊界的、多元化和國際一流的科技創(chuàng)新平臺，加大人才引進力度，以定點培養(yǎng)、聯(lián)合培養(yǎng)、委托培養(yǎng)等方式加強人才培育，構(gòu)建一流的技能隊伍和人才梯隊，形成
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，積極投身到公司科技發(fā)展重大問題的研究、咨詢和論證中去，在公司科技研發(fā)創(chuàng)新、科技人才培養(yǎng)、科技成果轉(zhuǎn)化中發(fā)揮了重要作用。在科技委的引領(lǐng)帶動下，公司科技戰(zhàn)線廣大干部
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資源、污染環(huán)境的發(fā)展模式，又可以提升煙草企業(yè)競爭力?！? 一、以增強企業(yè)創(chuàng)新能力為核心，著力培育創(chuàng)新型煙草企業(yè)。堅持把技術(shù)中心建在卷煙廠，將人才工作重心轉(zhuǎn)向生產(chǎn)
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煙機公司培養(yǎng)技能人才取得豐碩成果的一年，8月22日至25日，中煙機械集團公司在秦皇島舉行了第二屆職業(yè)技能競賽，該公司在競賽中獲得組織優(yōu)勝獎，
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的起步年。要實現(xiàn)公司跨越式發(fā)展，根本靠人才，關(guān)鍵在人才，新的形勢和任務(wù)要求我們必須牢固樹立科學(xué)的人才觀，大力推進包括“兩高”人才在內(nèi)的整個人才
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;根本靠人才，關(guān)鍵在人才，新的形勢和任務(wù)要求我們必須牢固樹立科學(xué)的人才觀，大力推進包括“兩高”人才在內(nèi)的整個人才隊伍建設(shè)，努力為公司建設(shè)“國內(nèi)一流
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，也制約了企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。人才培養(yǎng)和引進不足。人才是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素。然而，煙草行業(yè)在人才培養(yǎng)和引進方面存在明顯不足。一方面，煙草企業(yè)內(nèi)部的人才培養(yǎng)機制不夠
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，金華市煙草專賣局（公司）從頂層設(shè)計上謀劃了人才隊伍建設(shè)方案，從引、育、用著手，以隊伍建設(shè)的“先手棋”開啟數(shù)字化高質(zhì)量發(fā)展的“大棋局
