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工作管理幅度、勞動(dòng)強(qiáng)度和工作能力等因素考慮，拉開員工收入分配差距；
三是在針對(duì)被上級(jí)通報(bào)批評(píng)或在本單位考核達(dá)不到要求的干部員工，是否實(shí)施經(jīng)濟(jì)處罰或是作待崗
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。三是要認(rèn)真查找差距改進(jìn)工作。通過學(xué)習(xí)河北省局及邯鄲市局試點(diǎn)單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和成熟做法，查找自身不足，進(jìn)一步深入開展各項(xiàng)工作，不斷健全完善管理制度和規(guī)范程序
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副經(jīng)理在全市2011年銷售網(wǎng)建工作布置會(huì)的講話》精神，對(duì)照各自銷售網(wǎng)建工作存在的差距，結(jié)合創(chuàng)建縣級(jí)分公司和基層優(yōu)秀網(wǎng)點(diǎn)創(chuàng)建，按照PDCA工作方法逐項(xiàng)逐條不打
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快速掌握雙槍技術(shù)，并盡快形成國產(chǎn)的超高速卷煙機(jī)，加快縮小與HAUNI公司在超高速卷接技術(shù)方面的差距。只有盡快開發(fā)出能與HAUNI公司M系列競爭的自主超高速卷接機(jī)組，
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際優(yōu)秀企業(yè)在安全管理方面存在的差距，要保持清醒的頭腦，用更加踏實(shí)的工作作風(fēng)和認(rèn)真的工作態(tài)度，爭取2011年再創(chuàng)安全生產(chǎn)佳績。
安全管理部在會(huì)上公布了2010年
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，各項(xiàng)工作距離上水平的標(biāo)準(zhǔn)還有很大的差距，必須要對(duì)行業(yè)“卷煙上水平”的戰(zhàn)略任務(wù)進(jìn)行再學(xué)習(xí)、再動(dòng)員、再部署，充分認(rèn)識(shí)加快發(fā)展的重要性、緊迫性和必要性。
局長號(hào)召全體
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紛紛表示要立足本職崗位，認(rèn)真對(duì)照先進(jìn)典型查找差距和不足，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，努力創(chuàng)造一流業(yè)績。
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，從分析具體指標(biāo)入手，逐項(xiàng)細(xì)分化解、查找差距、落實(shí)責(zé)任、改進(jìn)提升，形成對(duì)標(biāo)工作與各項(xiàng)管理工作的有機(jī)統(tǒng)一、常態(tài)運(yùn)行。
加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。讓郴州煙草“厚德誠信、服務(wù)
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專賣指標(biāo)任務(wù)落實(shí)到每個(gè)中隊(duì)和隊(duì)員，每月在局域網(wǎng)、公開欄上公布每個(gè)中隊(duì)和隊(duì)員的指標(biāo)完成級(jí)排名情況，既達(dá)到互相對(duì)照找差距，又接受監(jiān)督促提升的目的，并將
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，評(píng)比先進(jìn)，找出差距，明確方向，相互促進(jìn)，爭先創(chuàng)優(yōu)，更好地推動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)工作再上新的臺(tái)階?！? 據(jù)悉，
