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無(wú)法通行了。而油杉河整個(gè)村就連毛路都未打通。
經(jīng)過(guò)深入調(diào)查，工作組總結(jié)了兩個(gè)村貧困的原因。一是基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)嚴(yán)重滯后，尤其是水、電、路等基礎(chǔ)設(shè)施問(wèn)題尤為突出
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;真情培養(yǎng)青年職工。積極打通管理人才、專業(yè)技術(shù)人才和崗位技能人才成長(zhǎng)通道，培養(yǎng)鍛煉青年職工。”確實(shí)，市局（公司）重視青年職工的培養(yǎng)，
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職稱的評(píng)聘工作，打通專業(yè)技術(shù)人員的成長(zhǎng)通道，調(diào)動(dòng)他們的積極性。
以瞄準(zhǔn)新目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)金圣價(jià)值新提升為起點(diǎn)，確保全員營(yíng)銷取得新進(jìn)步。面對(duì)2013年
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防患于未然，及早解決可能演變?yōu)槲C(jī)的問(wèn)題和阻礙企業(yè)發(fā)展的問(wèn)題，還可以打通部門之間或管理專業(yè)之間的鴻溝。與之同時(shí)，綜合計(jì)劃部門和各管理部門要強(qiáng)調(diào)細(xì)節(jié)管理，
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的多次分享，大大擴(kuò)散了產(chǎn)品影響力。更為重要的是，在網(wǎng)民的消費(fèi)習(xí)慣方面，此次“隨手拍泰山”以“泰山”產(chǎn)品圖片為核心主題內(nèi)容，打通網(wǎng)絡(luò)微博與現(xiàn)實(shí)
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，大力推行競(jìng)爭(zhēng)上崗、公推公選，讓優(yōu)秀的人才脫穎而出。從而打通各類人才的成長(zhǎng)通道，全面啟動(dòng)專業(yè)技術(shù)職稱和職業(yè)技能（崗位）認(rèn)定和評(píng)聘工作
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面的不斷延伸，計(jì)劃在5年內(nèi)打通出煤通道，每天施工人員達(dá)300人左右。同時(shí)，沐浴著國(guó)發(fā)2號(hào)春風(fēng)，抓住緊湊而至的無(wú)限商機(jī)，按新農(nóng)村
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對(duì)待、生人熟人一樣熱心、市場(chǎng)監(jiān)管一樣程序、相同案件一樣處罰；堅(jiān)持“應(yīng)辦盡辦、需辦盡辦”的原則，打通經(jīng)營(yíng)戶辦證通道，讓凡是想經(jīng)營(yíng)卷煙的都有申辦的機(jī)會(huì)
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出來(lái)，這樣便于領(lǐng)導(dǎo)有目地拿出工作方案和決策，同時(shí)也打通了上下溝通渠道，便于煙草行業(yè)對(duì)癥下藥，少走彎路，快速推進(jìn)卷煙網(wǎng)絡(luò)建設(shè)發(fā)展
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拉近領(lǐng)導(dǎo)、員工、顧客的心理距離。為此，煙草企業(yè)的管理者尤其是領(lǐng)導(dǎo)者要心系市場(chǎng)，深入現(xiàn)場(chǎng)，深入一線，深入員工，打通心理障礙
