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個人工作業(yè)績和薪酬掛鉤。省局（公司）將適時組織對全系統(tǒng)行為規(guī)范建設(shè)情況進行檢查。
全省各市州局（公司）、金葉公司分管企業(yè)文化建設(shè)的領(lǐng)導、政工
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私人場所更順利地執(zhí)行。
沒有特定的“吸煙監(jiān)視器”來監(jiān)管禁煙令，然而國內(nèi)安全部隊的成員、衛(wèi)生部觀察員、經(jīng)濟部的消費者保護辦公室、旅游警察和市政工作人員將全力以赴。
協(xié)助起草現(xiàn)行法
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;村干代表們不時嘖嘖稱奇，連聲贊揚煙草公司設(shè)備的高檔、現(xiàn)代化。接著，考察團乘車前往廣西中煙工業(yè)公司南寧營業(yè)部，在該公司政工部倔科長的引導下，
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，推進成長型企業(yè)建設(shè)，實現(xiàn)持續(xù)性發(fā)展。
省局（公司）計劃處、專賣處、政工處等有關(guān)部門負責人，合肥市局（公司）
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;有20%的員工則認為企業(yè)思想政治工作越來越淡化，政工隊伍的積極性不高，其作用沒有得到充分發(fā)揮。說明我們的思想政治工作的確需要與時俱進，不斷創(chuàng)新。而員工對于
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設(shè)座談暨政研年會在南充召開。政研會常務(wù)理事、理事和各市、州局（公司）黨工團組織負責人等110多名政工干部參加了會議。省局（公司）黨組成員、紀檢組
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，制定了活動方案，做到活動內(nèi)容細化，目標任務(wù)明確，措施落實具體。強化組織領(lǐng)導，干部率先垂范，黨政工團齊抓共管
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半年主要工作開展情況、存在的不足、下半年工作計劃進行了匯報。政工處負責人就“235”教育實踐活動調(diào)研情況作了專題匯報。
問武指出，2012年上半年，全省煙草商業(yè)系統(tǒng)總體上
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;安全保衛(wèi)科、工藝技術(shù)科、政工科配合，7月3日至6日，組織了新員工入職培訓。培訓內(nèi)容主要包括：卷煙產(chǎn)品工藝、安全教育、消防演練、新員工入職專題培訓等內(nèi)容。通過
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;各直屬單位分管企業(yè)文化建設(shè)工作負責人及政工部門負責人，安徽中煙、廣西中煙、浙江中煙等9家工業(yè)企業(yè)代表及省局（公司）相關(guān)部門負責人共100余人
