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和維修技能水平。截止到2011年底，其所在車間有高級(jí)技師2名，維修技師14人，高級(jí)以上職業(yè)技能人才72人，占車間總?cè)藬?shù)的63%。
由于在職
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，并能人工識(shí)別的序列數(shù)字；建立數(shù)據(jù)庫(kù)互動(dòng)界面，監(jiān)管方可以使用標(biāo)準(zhǔn)化方法對(duì)非法狀況進(jìn)行質(zhì)疑；允許相關(guān)流通環(huán)節(jié)的信息和數(shù)據(jù)在企業(yè)內(nèi)部、企業(yè)間共享
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，努力讓更多的高技能人才脫穎而出。
（十一）加強(qiáng)黨建和思想政治工作，把企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng)與提高員工生活質(zhì)量密切相聯(lián)
黨委委員、副總經(jīng)理趙德玉
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高技術(shù)、高技能人才培養(yǎng)為重點(diǎn)統(tǒng)籌推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)
? 2013年7月26日，中國(guó)煙草總公司職工進(jìn)修學(xué)院與常德煙機(jī)公司舉行了院企合作簽約暨授牌儀式，常德煙機(jī)公司正式成為
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“政治課”，笨人有笨人的方法，能人有能人的辦法，俗話說(shuō)的好“活人總不能讓尿憋死”。
在這十幾年的零售經(jīng)營(yíng)中，我自己總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)是，
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多種形式，向基層技術(shù)員、村干部和煙農(nóng)宣傳農(nóng)民專業(yè)合作社的政策法規(guī)，增強(qiáng)能人辦社的積極性和煙農(nóng)入社的主動(dòng)性，引導(dǎo)和選擇具有組織管理能力和群眾信任的能人作為帶頭人
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結(jié)算權(quán)。
（三）優(yōu)化管理能人。煙農(nóng)專業(yè)合作社在組建運(yùn)行初期，不宜設(shè)置過(guò)多的機(jī)構(gòu)和人員配置，應(yīng)本著“精簡(jiǎn)、精干、高效”的原則，實(shí)行
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決定著合作社的成敗。作為合作社領(lǐng)導(dǎo)核心，即經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)必須是“好人+能人”，好人是熱心為社員服務(wù)，能人是能夠?yàn)樯鐔T服好務(wù)。在合作社發(fā)展到一定程度
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員工在創(chuàng)新攻關(guān)與小改小革中成長(zhǎng)為一專多能的技術(shù)骨干。今年，重慶中煙統(tǒng)籌推進(jìn)“經(jīng)營(yíng)管理、專業(yè)技術(shù)、技能人才”三支隊(duì)伍建設(shè)，43名職工被評(píng)為行業(yè)優(yōu)秀技能人才。職業(yè)技能競(jìng)賽是人才
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）03提升隊(duì)伍專業(yè)素養(yǎng)西藏拉薩市局（公司）成立“拉煙物流能人工作室”近日，西藏自治區(qū)拉薩市煙草專賣(mài)局（公司）“拉煙物流
