為您找到相關(guān)結(jié)果 3187 篇
-
加強。公開的目的是為了更好的管理，增強職工主人翁的意識和擔當。這就需要建立健全公開信息的回應反饋機制，為科學
-
，它們的主人，料胎琺瑯彩傳承人由風華，下面細述她與這一工藝長達三十多年的不解之緣。
料胎琺瑯彩鼻煙壺由于工藝的復雜與精緻，一直為皇家獨享，
-
;但以上案例中的幾位主人公家的生意卻并沒有受到多大的影響。
我們?nèi)钡牟皇巧唐?#xff0c;而是對待顧客的一顆火熱的心。
-
下一環(huán)節(jié)”——這種環(huán)環(huán)相扣的信息化推進機制，巧妙地形成了閉環(huán)管理，讓所有參與者都成為煙葉生產(chǎn)信息化建設(shè)的主人翁，而非旁觀者。
此外，配套后勤保障
-
，又精誠團結(jié)、和衷共濟，實現(xiàn)企業(yè)效率最優(yōu)化，忠誠固煙是牢固樹立主人翁意識，與企業(yè)風雨同舟，在工作中振奮精神，以扎實的作風、一流
-
中，在目標管理中，把上級要求的工作目標讓全員參與分配，增強員工主人翁責任感和使命感；在考核管理中，發(fā)揮考核的激勵作用，
-
體育比賽活動，提高專賣人員的團體意識。通過系列活動的開展，充分增強專賣人員的主人翁責任感，促進工作職責的高效履行。
2、以培訓為手段全面提升隊伍素質(zhì)
-
;員工對待正式的企業(yè)文化心理契約文本的“主人翁”意識將顯著增強。因此，員工認同并落實正式的企業(yè)文化心理契約文本內(nèi)容的積極性、主動性與創(chuàng)造性也將顯著增強。而毋庸置疑，提升員工在
-
，女診所的主人始終微笑的與我說話，從她的眼角與臉上都寫著幸福與快樂！我也開始了深思，不論是生活還是經(jīng)營，我每天都順心如意，
-
;如果企業(yè)的領(lǐng)導能夠充分發(fā)揚民主，給予企業(yè)員工參與決策的機會，讓員工感受信任，切身體會主人翁意識，那么企業(yè)的凝聚力將不斷增強。員工作為企業(yè)
