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煙草在線專稿 引：近日，網(wǎng)上報(bào)傳一條關(guān)于某煙草專賣局出現(xiàn)了利用職務(wù)之便謀取私利的事件，問(wèn)題極為惡劣，涉及到費(fèi)用、人事等好多方面。在我們
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;專賣稽查大隊(duì)長(zhǎng)）、內(nèi)管派駐組組長(zhǎng)人事任免文件，學(xué)習(xí)了2012年度全省打假工作會(huì)議精神、省局陳衛(wèi)東局長(zhǎng)（經(jīng)理）在全省專賣內(nèi)管委派制工作電視電話會(huì)議上
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;深入推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。六是切實(shí)抓好隊(duì)伍建設(shè)。強(qiáng)化思想政治建設(shè)，不斷深化干部人事制度改革和勞動(dòng)用工收入分配制度改革。
會(huì)上，五縣（區(qū)）分公司經(jīng)理
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提升理論知識(shí)和技能水平搭建有效的平臺(tái)，最終促進(jìn)員工個(gè)人事業(yè)的進(jìn)步。同時(shí)，在經(jīng)驗(yàn)交流和技術(shù)探索方面，班組內(nèi)也形成了一種良好的風(fēng)氣，員工們?cè)凇皢T工講臺(tái)
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煙草在線遼寧消息 1月21日，紅塔遼寧公司營(yíng)口卷煙廠召開(kāi)了2012年度生產(chǎn)運(yùn)行專題會(huì)議。會(huì)上生產(chǎn)設(shè)備科、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)科、質(zhì)量管理科、安?？萍?em class="term">人事科分別專題通報(bào)2012年各項(xiàng)主要工作
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，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作。把“235”教育實(shí)踐活動(dòng)提升到戰(zhàn)略任務(wù)層面深入推進(jìn)，持續(xù)深化干部人事和用工分配制度改革，全面提升員工隊(duì)伍素質(zhì)。
會(huì)議期間
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要隊(duì)伍做硬。要繼續(xù)加強(qiáng)和改進(jìn)干部人事勞資和技能鑒定工作；探索推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，加快母子文化對(duì)接融合，由企業(yè)文化建設(shè)階段
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;人事勞資科、政工科、監(jiān)察科負(fù)責(zé)人列席會(huì)議。
會(huì)上，市局（公司）黨組成員分別就個(gè)人思想及分管工作進(jìn)行了匯報(bào)，開(kāi)展了批評(píng)與自我批評(píng)，
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，做好職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，激發(fā)干事創(chuàng)新的動(dòng)力；要不斷創(chuàng)新，提升品牌特色、品質(zhì)和價(jià)值，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供動(dòng)力?！? 國(guó)家局人事
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工作經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)巡視成果的綜合運(yùn)用，使巡視工作更加符合全系統(tǒng)實(shí)際，不斷提高巡視工作的質(zhì)量和水平。
省局（公司）人事勞資處
