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，看工資標(biāo)準(zhǔn)是否正確、績(jī)效分配方案是否科學(xué)合理；三是查程序，看薪酬發(fā)放是否經(jīng)過(guò)薪酬委員會(huì)研究。
查考核考評(píng)，看公平公正。一是查崗位考核
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交售” 的收購(gòu)模式，并加大內(nèi)外監(jiān)督力度，做到公平、公正、公開(kāi)收購(gòu)，正確處理好“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)收購(gòu)與保護(hù)煙農(nóng)合法利益” 的關(guān)系，切實(shí)保護(hù)好煙農(nóng)利益
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煙草在線師宗消息 為嚴(yán)肅煙葉收購(gòu)紀(jì)律，保持良好的收購(gòu)秩序，提高對(duì)煙農(nóng)的服務(wù)水平，維護(hù)煙農(nóng)的合法權(quán)益，確保收購(gòu)工作公平、公正、公開(kāi)。8月
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的執(zhí)行力。
班組長(zhǎng)以身作則，當(dāng)好領(lǐng)頭雁。從優(yōu)秀的班組成員中通過(guò)公平、公正的評(píng)選，選出優(yōu)秀的班組長(zhǎng)，班組長(zhǎng)認(rèn)真履行自己的責(zé)任，工作崗位現(xiàn)場(chǎng)交接班
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民主監(jiān)督。對(duì)干部聘任、崗位競(jìng)聘、績(jī)效考核、崗位考評(píng)和評(píng)先晉級(jí)及廠務(wù)信息等進(jìn)行公開(kāi)公示，以辦事公開(kāi)民主管理為推手，做到“公開(kāi)、公平、公正、合理、透明”，并聽(tīng)取
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存在的問(wèn)題為切入點(diǎn)，從四個(gè)方面詳細(xì)安排下一步的品牌培育工作：第一要營(yíng)造公平公正的上市環(huán)境，對(duì)全國(guó)重點(diǎn)品牌的市場(chǎng)準(zhǔn)入在省局批準(zhǔn)的前提下，不設(shè)置任何
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和完整性；建立貨源分配工作機(jī)制，按照公平、公正、公開(kāi)、透明的原則，制定品牌分配管理辦法，明確投放對(duì)象、投放數(shù)量、投放周期、投放策略及調(diào)整方法
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位，煙葉收購(gòu)服務(wù)工作要更加到位；確保煙葉收購(gòu)的公平、公正，確保煙葉市場(chǎng)的銷(xiāo)售信譽(yù)，確保煙葉收購(gòu)秩序的穩(wěn)定，確保煙葉生產(chǎn)的可持續(xù)發(fā)展
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收購(gòu)?fù)戤?。三是突出服?wù)煙農(nóng)，推進(jìn)和諧收購(gòu)。要提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，方便煙農(nóng)；制定收購(gòu)預(yù)案，及時(shí)化解矛盾；公平公正收購(gòu)，杜絕
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嚴(yán)肅紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行煙葉收購(gòu)工作“五條紀(jì)律、七項(xiàng)要求”，合理把握煙葉等級(jí)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，不收人情煙、關(guān)系煙、親情煙，做到公開(kāi)、公平、公正收購(gòu)煙葉，嚴(yán)格工作
