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在思想、工作、作風(fēng)中存在的突出問(wèn)題和工作中的薄弱環(huán)節(jié)，深刻剖析了存在問(wèn)題的原因，明確了今后的整改努力方向，并表態(tài)將自覺(jué)接受職工群眾監(jiān)督，積極整改
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進(jìn)行了回顧，從思想政治狀況、工作管理情況、黨風(fēng)廉政建設(shè)等幾方面進(jìn)行深刻剖析。在肯定成績(jī)的同時(shí)也指出了自身存在的不足，并針對(duì)不足提出了各自的改進(jìn)方向和目標(biāo)。參會(huì)的黨員干部也紛紛
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執(zhí)法現(xiàn)場(chǎng)觀摩和典型案例剖析等方式，持續(xù)提升執(zhí)法隊(duì)伍素質(zhì)?！? 三是更加注重在細(xì)節(jié)落實(shí)上下功夫。努力做到“三個(gè)注重”：注重著裝細(xì)節(jié)，做到大方得體、端莊穩(wěn)重
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）嚴(yán)格制定了競(jìng)聘實(shí)施方案，通過(guò)個(gè)人報(bào)名、資格審查、陳述答辯、民主評(píng)議四個(gè)環(huán)節(jié)有序推進(jìn)人員落編。演講會(huì)上，參加競(jìng)聘的員工針對(duì)競(jìng)聘崗位情況深刻剖析自我，結(jié)合
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與自我批評(píng)，主動(dòng)從自身實(shí)際出發(fā)，深入查找自身存在的問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，針對(duì)性的進(jìn)行原因剖析，并提出整改措施。
市局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)專題討論會(huì)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)并肯定效果
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認(rèn)真學(xué)習(xí)了定西市紀(jì)委印發(fā)的《中共定西市紀(jì)委關(guān)于違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神典型問(wèn)題的通報(bào)》，深入剖析了通報(bào)中的17起違反八項(xiàng)規(guī)定精神的典型問(wèn)題，切實(shí)引導(dǎo)全體職工及黨員干部增強(qiáng)法紀(jì)觀念
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;結(jié)合各自分管工作，開(kāi)展了批評(píng)與自我批評(píng)，并就存在問(wèn)題進(jìn)行了深刻剖析，明確了整改措施和努力方向。
人勞處負(fù)責(zé)人受市局黨組的委派對(duì)會(huì)議進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)，
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整治。鞏固掃除專賣不良作風(fēng)專項(xiàng)行動(dòng)的成果，筑牢全局員工的宗旨意識(shí)，不斷提升服務(wù)客戶的水平。在當(dāng)前查擺問(wèn)題階段要堅(jiān)持實(shí)事求是，深入剖析。通過(guò)對(duì)不良作風(fēng)持續(xù)不斷
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用工環(huán)境。
一是執(zhí)行政策“零失誤”。采取以老帶新、“師帶徒”、情景模擬、剖析典型案例等形式，準(zhǔn)確掌握、執(zhí)行勞動(dòng)用工政策，力求“零失誤”。
二是精細(xì)管理“零差錯(cuò)”。把
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、查找在鑒定質(zhì)量管理中存在的不足和差距，深刻剖析影響質(zhì)量管理水平的主、客觀原因，提出切實(shí)可行的整改措施，完善質(zhì)量管理手段辦法。
三、廣泛征求員工意見(jiàn)
