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檢查。檢查主要通過聽取介紹、抽查文件資料、調(diào)閱具體項目卷宗及會計資料等方式進行，分工程投資、物資采購、宣傳促銷、多元化投資、職工薪酬、財務(wù)管理等六大方面，對公司2010年
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，為零售客戶提供了更加方便、快捷、多元化的電子商務(wù)訂貨方式，同時實現(xiàn)公司與客戶之前營銷互動、信息共享、品牌培育、進銷存管理等多種功能，切實提高了對零售客戶
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轉(zhuǎn)變?yōu)?em class="term">多元化獎懲考核，脫離了單一的一次性現(xiàn)金獎勵，同時把干部選拔任用或末尾淘汰、工資檔位進升或退格等與考核獎懲結(jié)合起來。并于年初制定了科學系統(tǒng)的年度煙葉標準化生產(chǎn)績效考核
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，建立健全多規(guī)格、多元化的產(chǎn)品規(guī)格體系，適應(yīng)和滿足目標市場多層次、多樣化的消費需求，保持重點品牌良好發(fā)展態(tài)勢。
按照國家煙草專賣局提出的拓展國際市場新方向新目標
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CBD商圈日趨激烈的競爭。
●連卡佛在京試水多元化經(jīng)營
繼在金融街、斯普瑞斯奧萊接連開出全品類和折扣店后，連卡佛再次在北京嘗試新的門店模式。由于體量小于金融街店，
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本源，“柔性執(zhí)法”是實踐。企業(yè)文化建設(shè)體現(xiàn)了開放、包容和多元化的特征，通過實施提醒、勸告、培訓、規(guī)范裁量權(quán)等執(zhí)法方式開展“柔性執(zhí)法”探索，符合行政執(zhí)法中的比例
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宣傳渠道的建設(shè)，力求方式的多樣化、對象的多元化、工作的主動性；要加大宣傳的力度，集企業(yè)之巨力來支撐它；要提升宣傳的工作水準，在
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平”提供有效地財務(wù)信息支撐；六是繼續(xù)加強財務(wù)人員培訓，切實增強財務(wù)人員綜合素質(zhì)。
大連煙草系統(tǒng)及所屬多元化經(jīng)營企業(yè)財務(wù)管理人員參加會議。與會人員結(jié)合實際，就
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，省局機關(guān)各處室、專業(yè)部門全體人員及各專業(yè)公司、直屬在漢多元化企業(yè)副處級以上干部160余人參加會議。
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了菲莫福川公司出席開幕式并講話，還搭建了專門的火車車廂形狀的展臺，聳立在展廳入口的中央。
栽下梧桐樹 自有鳳凰來：融合多元化風格的菲莫福川公司展臺自然吸引
