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重“三找”：
找差距，針對(duì)全年各項(xiàng)考核丟分失分項(xiàng)目，并放眼全省系統(tǒng)先進(jìn)單位，查找不足，分析原因，進(jìn)一步明確工作
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的作用。一是使各級(jí)多元化管理者能夠全面掌握行業(yè)多元化管理狀況；二是使多元化企業(yè)能夠正確審視自我，查找差距，增強(qiáng)內(nèi)在增長動(dòng)力；三是確立標(biāo)桿
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工作中存在的差距，切實(shí)增強(qiáng)工作緊迫感、責(zé)任感，全力以赴推進(jìn)現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)建設(shè)。對(duì)當(dāng)前現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)建設(shè)具體工作，各地要切實(shí)增強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)力度，進(jìn)一步
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，積極彰顯姜堰創(chuàng)優(yōu)“個(gè)性”，認(rèn)真查找工作差距和薄弱環(huán)節(jié)，及時(shí)制定和修正攻關(guān)策略，優(yōu)化創(chuàng)優(yōu)流程，以豐碩的試點(diǎn)成果，順利通過
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;脫稿本身就是一種質(zhì)的進(jìn)步；述職述廉畫像比較準(zhǔn)確；述職述廉內(nèi)容反映了工作的進(jìn)步和提升；述職水平反映了干部隊(duì)伍素質(zhì)的提升。同時(shí)也對(duì)述職述廉的差距和問題進(jìn)行了分析
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，查找差距，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問題，明確努力方向。四是落實(shí)指標(biāo)發(fā)布制度，定期分析報(bào)告制度，對(duì)照標(biāo)桿，分析對(duì)標(biāo)指標(biāo)發(fā)展?fàn)顩r。五是建立
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、安全、創(chuàng)新、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，都要找差距，要用最后幾天的時(shí)間全力沖刺，要收集有關(guān)資料，做好痕跡化管理，按照省市局業(yè)績檢查考核細(xì)則
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緊急行動(dòng)，加強(qiáng)MPOWER措施，以縮小差距并確保全球各地都能有效控?zé)煛Ｘ?fù)責(zé)健康促進(jìn)的克雷赫克博士（Dr. Ruediger Krech）指出
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;并召開內(nèi)部監(jiān)督檢查啟動(dòng)會(huì)，明確監(jiān)督檢查的方向和重點(diǎn)。從嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)，深查細(xì)究差距不足此次監(jiān)督檢查分別抽取2021-2022年度7個(gè)重點(diǎn)經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目、2023年度42個(gè)常規(guī)經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目
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的競賽時(shí)，理論方面大家都差不多，無法拉開差距，但在實(shí)操方面，自己十分自信，沒有一點(diǎn)壓力。場地、設(shè)備就是自己每天訓(xùn)練的地方，
