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黨員經(jīng)營(yíng)戶‘政治站位高、終端建設(shè)好、誠(chéng)信意識(shí)強(qiáng)’的量化評(píng)選，可以對(duì)您授牌‘初心店’，由我們負(fù)責(zé)幫您轉(zhuǎn)型升級(jí)”。據(jù)悉，新鄉(xiāng)縣煙草專賣局（分公司
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和接觸范圍?！薄拔鼰熍c健康行動(dòng)”副首席執(zhí)行官Hazel Cheeseman說:“量化電子煙對(duì)兒童的影響對(duì)于確定問題的規(guī)模以及如何最好地解決這個(gè)問題至關(guān)重要。”這一分析表明，店內(nèi)促銷的影響最大
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標(biāo)準(zhǔn)化、作業(yè)高效化、設(shè)備輕量化、管理規(guī)范化、服務(wù)精準(zhǔn)化。下一步，七星關(guān)區(qū)煙草專賣局（分公司）將持續(xù)助力鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果，全面助力鄉(xiāng)村振興
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科主任工程師李強(qiáng)建議試一試清掃煙箱時(shí)間量化的方向及正交實(shí)驗(yàn)中噴吹空壓、傾角和出風(fēng)口最佳參數(shù)組合。陳勇反應(yīng)過來實(shí)驗(yàn)參數(shù)設(shè)置錯(cuò)誤，實(shí)驗(yàn)方向重新作出調(diào)整。對(duì)于入職不久的劉琪和陳斌赫工作經(jīng)驗(yàn)不足現(xiàn)場(chǎng)不夠
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“綠色、生態(tài)、優(yōu)質(zhì)、安全”煙葉生產(chǎn)目標(biāo)，明確化肥農(nóng)藥減量化、煙葉生產(chǎn)生態(tài)化、廢物資源回收利用化工作思路，大力推廣綠色生產(chǎn)技術(shù)，助推煙葉生產(chǎn)綠色轉(zhuǎn)型升級(jí)。2022年
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;以精準(zhǔn)烘烤為著力點(diǎn)，以重點(diǎn)技術(shù)推廣為突破口，以量化考核為手段，強(qiáng)化組織管理，全面推進(jìn)煙葉烘烤精益化管理和精準(zhǔn)化實(shí)施，推動(dòng)全縣煙葉
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為抓手，以精準(zhǔn)烘烤為著力點(diǎn)，以重點(diǎn)技術(shù)推廣為突破口，以量化考核為手段，強(qiáng)化組織管理，全面推動(dòng)師宗縣煙葉高質(zhì)量發(fā)展。2023年全縣
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。盯住嚴(yán)控規(guī)模、提質(zhì)增效，抓好各項(xiàng)工作考核指標(biāo)量化落實(shí)，確保煙葉生產(chǎn)指標(biāo)任務(wù)完成；盯住煙草科學(xué)發(fā)展，抓好煙草政策、生產(chǎn)方式宣傳培訓(xùn)，
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，一項(xiàng)一項(xiàng)推進(jìn)、一條一條落實(shí)。把黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化的原則要求轉(zhuǎn)化為可衡量、可量化的具體工作，做到有規(guī)可依、有章可循、有據(jù)可考?！耙粡埰放啤睆?qiáng)支部“星子之光錨定航向，
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“勞模工匠”與創(chuàng)新人才工作室平臺(tái)，搭建以青年員工為主體、數(shù)字化為導(dǎo)向的培養(yǎng)體系，通過數(shù)字量化積分形式，衡量青年員工日常表現(xiàn)，搭建青年員工成長(zhǎng)平臺(tái)
