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;組織人員全面鏟除煙農(nóng)自留煙種；要組織力量，加大宣傳教育和打擊力度，嚴(yán)厲打擊私自生產(chǎn)、經(jīng)營煙草種子的違法行為。
強(qiáng)化監(jiān)督考核，把好責(zé)任關(guān)。全縣
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，確保有效推進(jìn)；三是建章立制、嚴(yán)肅考核，轉(zhuǎn)變思維，把標(biāo)準(zhǔn)要求固化為制度進(jìn)行常態(tài)監(jiān)管，完善“公司、部門、崗位”三級安全管理制度、安全
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，印發(fā)《加強(qiáng)基層基礎(chǔ)建設(shè)工作實(shí)施方案》，細(xì)化了縣級單位工作標(biāo)準(zhǔn)和績效考核辦法，強(qiáng)化考核導(dǎo)向作用和對標(biāo)引領(lǐng)作用。與此同時(shí)，積極推進(jìn)檔案精細(xì)化管理
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播，池內(nèi)浮盤擺放整齊無隙。
八、統(tǒng)一監(jiān)督考核
合作社嚴(yán)格對育苗專業(yè)隊(duì)員育苗播種數(shù)量、質(zhì)量、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)范、棚內(nèi)溫濕度管理等進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督和考核，促進(jìn)專業(yè)化
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技術(shù)措施到位率,為生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)煙葉提供保障。四是嚴(yán)格考核，以檢查考核為手段促進(jìn)工作穩(wěn)步推進(jìn)，打牢2016年烤煙生產(chǎn)基礎(chǔ)。
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完善企業(yè)績效考核體系，優(yōu)化績效管理流程，通過實(shí)施績效管理激發(fā)員工的工作熱情，發(fā)掘員工潛能，提高員工的自我管理能力和綜合素質(zhì)，全面提升企業(yè)
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煙農(nóng)增收的重點(diǎn)抓實(shí)、抓好，強(qiáng)化政策支持；五要落實(shí)工作責(zé)任，嚴(yán)格考核機(jī)制。要按照“政府主導(dǎo)、煙草主抓、煙農(nóng)主體、部門配合”的工作機(jī)制落實(shí)責(zé)任，切實(shí)
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;構(gòu)建起從“整理歸檔”到“考核追究”全過程的檔案制度體系。運(yùn)行機(jī)制方面，建立起納入部門和崗位職責(zé)、納入督察督辦流程、納入“十二五”和年度規(guī)劃“三納入”以及同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核“四
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傳達(dá)了全市2016年烤煙工作會(huì)議及煙草基礎(chǔ)設(shè)施暨援建水源工程建設(shè)會(huì)議精神，通報(bào)了全縣2015年烤煙生產(chǎn)考核情況，安排了2016年各鄉(xiāng)鎮(zhèn)烤煙生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)。各種煙鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)人對
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還會(huì)落下客戶抱怨。所以，零售小戶不僅需要正常走訪，還需要在走訪過程中為他們提供一些特殊化的服務(wù)。
三是考核不到的誤區(qū)。小戶大多處于偏僻的角落，一般情況下
