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;建立健全安全管理制度，以科學(xué)發(fā)展觀和安全發(fā)展理念為指導(dǎo)，全面貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，通過大力加強(qiáng)車間“基層安全文化建設(shè)”，促進(jìn)
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商業(yè)企業(yè)，都要把公平競爭作為做大品牌規(guī)模、提升品牌價值的“不二選擇”。在目前的行業(yè)經(jīng)營管理體制下，作為工業(yè)企業(yè)來說，要堅持把創(chuàng)新品牌理念、提升品牌質(zhì)量、豐富品牌內(nèi)涵
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不可避免的存在服務(wù)質(zhì)量差等問題。為提高行業(yè)整體競爭實力，樹立良好社會形象，在未來激烈的市場競爭和有限的發(fā)展空間中贏得一席之地，寧夏煙草通過提煉服務(wù)理念
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為企業(yè)發(fā)展的動力，也成了行業(yè)企業(yè)普遍面臨的一大課題。近兩年來，江蘇東臺煙草始終堅持在以人為本理念的引領(lǐng)下，以提升素質(zhì)、成就員工、創(chuàng)新發(fā)展為目的，以
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客戶宣傳時做到有的放矢、深入淺出，并注意推介的生動化、形象化。
同時向功能終端客戶灌輸?shù)徒沟秃Φ慕】迪M理念。灌南縣分公司明確打造知名品牌與培育“雙低”產(chǎn)品的并重關(guān)系。要求客戶經(jīng)理
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三是抓民主公開。在全局上下加強(qiáng)辦事公開、民主管理，使‘人人為企業(yè)、企業(yè)為人人’的管理理念深入人心并得到有效落實，是實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)健康、和諧發(fā)展的必要保證。民主
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產(chǎn)生一種高昂情緒和奮發(fā)進(jìn)取精神的效應(yīng)。企業(yè)文化把尊重人作為中心內(nèi)容，以人的管理為中心。積極向上的理念及行為準(zhǔn)則將會形成強(qiáng)烈的使命感、持久的驅(qū)動力，成為員工自我激勵的一把標(biāo)尺
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;著力通過企業(yè)文化融煉團(tuán)隊，經(jīng)過兩年的挖掘整理，形成了以“保障有力，深耕基地”為原料核心理念的獨具特色的文化價值體系?！吧罡亍斌w現(xiàn)了湖南中煙原料人立足基地
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零售客戶致富工程是山東煙草貫徹落實以人為本、執(zhí)政為民理念的具體體現(xiàn)?！鄙綎|省局（公司）黨組書記、局長、總經(jīng)理孫公準(zhǔn)認(rèn)為，在謀劃企業(yè)自身發(fā)展的時候，
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“綠色”再到“有機(jī)”，標(biāo)準(zhǔn)要求層級遞增，將循環(huán)輪作與生態(tài)耕種完美結(jié)合，詮釋了紅塔集團(tuán)“煙田是第一車間”的理念。
紅塔集團(tuán)楚雄卷煙廠緊緊圍繞集團(tuán)打造“玉溪
