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制定《無量山鎮(zhèn)2015年煙葉烘烤崗位考核工作實(shí)施意見》，明確烘烤主管、烘烤技術(shù)員的崗位職責(zé)、完善考核獎(jiǎng)懲等措施，從制度管理上和烘烤工作的總體要求上念好“嚴(yán)、細(xì)、實(shí)、精”四字
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管理工作專項(xiàng)激勵(lì)考核方案，充分調(diào)動(dòng)各級(jí)局打假打私的積極性。他們還出臺(tái)相關(guān)政策，進(jìn)一步明確了市場監(jiān)管對(duì)象、監(jiān)管職責(zé)、監(jiān)管過程和考核要求。
數(shù)據(jù)顯示，上半年
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，優(yōu)化“烘烤師—烘烤主管—烘烤科技員”三級(jí)崗位人員配置，精管理、重考核、有獎(jiǎng)懲，提高烘烤人員工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，確保烘烤關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵
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質(zhì)、提高煙葉烘烤質(zhì)量?！? 六、開展“精益”過程管理
制定烘烤技術(shù)方案，加強(qiáng)對(duì)煙葉“精益”烘烤的監(jiān)督檢查，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲，對(duì)
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、層層抓落實(shí)，堅(jiān)持把安全生產(chǎn)工作與日常工作同計(jì)劃、同部署、同檢查、同考核、同總結(jié)，做到崗位自查、部門考核、市局督察，為推進(jìn)崗位達(dá)標(biāo)工作提供機(jī)制體制保障。安全管理
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及時(shí)收集客戶的意見和建議，不斷改進(jìn)工作。
六是精干專賣隊(duì)伍。根據(jù)績效考核辦法，通過量化指標(biāo)對(duì)中隊(duì)人員進(jìn)行考核，建立競爭激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)專賣
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培訓(xùn)。一是優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容，圍繞沾益烘烤技術(shù)薄弱點(diǎn)、長期存在的烘烤不良習(xí)慣以及技術(shù)難點(diǎn)，從鮮煙葉成熟采收、科學(xué)烘烤、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)以及考核管理等方面有重點(diǎn)地開展培訓(xùn)，培訓(xùn)
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細(xì)則，完善考核機(jī)制。全縣烘烤主管、烘烤管理員要不斷提升自身綜合素質(zhì)，提高服務(wù)煙農(nóng)質(zhì)量，各盡其責(zé)、各司其職，要將自己學(xué)會(huì)的知識(shí)積極傳授到煙農(nóng)手中
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工作機(jī)制，形成合力?？h局根據(jù)省、市打擊涉煙違法犯罪工作安排，出臺(tái)年度相關(guān)方案和考核辦法，明確目標(biāo)，制定措施，由縣政府與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂目標(biāo)
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；穩(wěn)步推行績效管理考核，結(jié)合工作實(shí)際進(jìn)一步修訂完善縣局《績效管理實(shí)施細(xì)則和考評(píng)規(guī)則》，補(bǔ)充修正了考核指標(biāo)，明確了工作措施、目標(biāo)任務(wù)、完成時(shí)限
