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烈日下辛苦工作的結(jié)果。
雖然新科技的不斷應(yīng)用，減少了農(nóng)民勞作強(qiáng)度，提高了工作效率，但就目前煙葉生產(chǎn)依舊達(dá)不到完全機(jī)械化工廠(chǎng)模式。更多時(shí)候還是靠手工勞作來(lái)?yè)Q取
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車(chē)間積極提倡員工提合理化建議，更方便的生產(chǎn)保養(yǎng)，提高效率，提高產(chǎn)品質(zhì)量，就是精益文化的一個(gè)方面。
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，提高執(zhí)法效率。
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選用人才，不僅要考慮自身的人力資源規(guī)劃，而且要做到“效率優(yōu)先，兼顧公平”，不該全部用“筆試、面試、民主測(cè)評(píng)”的方式論英雄。競(jìng)聘者過(guò)往的工作經(jīng)驗(yàn)等等
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、精心打造隊(duì)伍，使科技創(chuàng)新管理更加精細(xì)、煙葉生產(chǎn)技術(shù)更加精準(zhǔn)，資源消耗更加節(jié)約，優(yōu)化科技創(chuàng)新管理、提升科技創(chuàng)新能力、增加科技轉(zhuǎn)化效率，實(shí)現(xiàn)科技
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開(kāi)展活動(dòng)。針對(duì)不同的市場(chǎng)開(kāi)展不同的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，避免營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)“普遍開(kāi)展，毫無(wú)效果，客戶(hù)沒(méi)有興趣、客戶(hù)經(jīng)理無(wú)力跟進(jìn)”的情況，提升營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)開(kāi)展質(zhì)量和效率
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研發(fā)部等一些部門(mén)。“相較于分散辦公，這種集中辦公的模式有利于提高工作效率?！笨蛻?hù)服務(wù)中心高級(jí)通信經(jīng)理戴維·希爾維亞說(shuō)。
分析科學(xué)部為地區(qū)經(jīng)理提供研發(fā)實(shí)驗(yàn)室及相關(guān)材料的數(shù)據(jù)
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領(lǐng)導(dǎo)、各檢查驗(yàn)收組及煙站分別配備一臺(tái)，提高檢查驗(yàn)收效率，確保驗(yàn)收結(jié)果真實(shí)有效。
四是嚴(yán)格考核措施，提高執(zhí)行力?？h煙辦對(duì)各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道辦
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;與時(shí)俱進(jìn)，聚攏人才，快速響應(yīng)市場(chǎng)，確?；鶚I(yè)常青，加強(qiáng)全體員工的企業(yè)文化修養(yǎng)、不斷更新各級(jí)員工的意識(shí)、不斷改善各個(gè)部門(mén)的協(xié)作效率。三要掌握學(xué)習(xí)
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;立足事前、事中、事后三個(gè)重點(diǎn)環(huán)節(jié)，嚴(yán)肅督導(dǎo)、精密部署、統(tǒng)籌謀劃，不折不扣推進(jìn)活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)了專(zhuān)題組織生活會(huì)的高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率召開(kāi)。2014年8月上旬
