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;主要體現(xiàn)煙地規(guī)劃不好，起壟待栽工作不充分、標(biāo)準(zhǔn)化移栽落實(shí)走樣、田間管理不到位、防洪防澇思想認(rèn)識不高、信息采集管理不精確、服務(wù)煙農(nóng)質(zhì)量不高等問題。在對管片職工的考核中，其中
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的主體責(zé)任，考核到人、公示到戶，關(guān)鍵環(huán)節(jié)重點(diǎn)抓、相關(guān)人員嚴(yán)格查，擠水分捅泡沫，為精益生產(chǎn)管理夯實(shí)了根基。
三是以技術(shù)落實(shí)為抓手，
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的積極性和參與性。五是嚴(yán)格考核兌現(xiàn)，堅(jiān)持發(fā)現(xiàn)一起兌現(xiàn)一起，進(jìn)一步規(guī)范卷煙市場價(jià)格，使市場達(dá)到理想狀態(tài)。六是注重實(shí)效，制定切實(shí)可行的實(shí)施方案
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;答疑解惑，使宣貫工作記在心中，動在手上，體現(xiàn)在日常工作上。
三是把控關(guān)鍵，嚴(yán)控過程，確保體系文件落地運(yùn)行。以績效考核促進(jìn)質(zhì)量
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。二是主抓備耕、育苗、移栽三大節(jié)令，縮短三大環(huán)節(jié)工作周期。三是重點(diǎn)抓好基層站（點(diǎn)）管理模式優(yōu)化和考核機(jī)制創(chuàng)新。按照相關(guān)工業(yè)企業(yè)需求及“扁平化”的要求
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推進(jìn)落實(shí)。
會上，在學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上，組織職工開展深入討論，就深刻理解落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的具體要求和如何健全責(zé)任分解、監(jiān)督檢查、考核評價(jià)
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執(zhí)紀(jì)抓嚴(yán)，嚴(yán)格按照國家局和區(qū)局的統(tǒng)一部署從嚴(yán)從實(shí)進(jìn)行。要把抓好專題教育作為履行黨建主體責(zé)任的重要任務(wù)，納入黨建工作述職評議考核的重要內(nèi)容，貫穿到建立健全作風(fēng)
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”，提高培訓(xùn)質(zhì)量。針對培訓(xùn)效果的檢驗(yàn)，該車間采取評估參訓(xùn)主體及授課師資兩級評估的考核方式，評估參訓(xùn)主體主要采取實(shí)時(shí)跟進(jìn)、培訓(xùn)效果訪談等方式，了解員工
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要求，開展專項(xiàng)調(diào)研，結(jié)合績效考核明確培訓(xùn)指標(biāo)，做好培訓(xùn)分析，制定出系統(tǒng)有效、易實(shí)施、能考核的培訓(xùn)規(guī)劃，使職工教育培訓(xùn)工作科學(xué)有序地進(jìn)行
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和重點(diǎn)工作項(xiàng)目制，落實(shí)責(zé)任到人，推動工作落實(shí)。認(rèn)真修訂煙葉工作考核細(xì)則，將重點(diǎn)工作全面納入考核指標(biāo)并詳細(xì)量化，確保抓得住、考得到、兌得現(xiàn)。以“金點(diǎn)子
