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等。
2.做好績效整改反饋材料。對考核內(nèi)容審定后，要及時做好整改反饋材料，材料包括績效評價表格、員工日常工作關(guān)鍵成果與行為、基本績效評價結(jié)果、績效評價周期的績效計劃
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待遇的對接及掛靠力度。
4.將先進工作者、業(yè)務(wù)標兵、技能能手、勞模評選及物質(zhì)獎勵等激勵的措施制度化、標準化。對一線員工在群眾性技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造等方面取得的科技創(chuàng)新成果及合理化建議進行
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掛著課并沒有真正去學習，效果等于沒有學。網(wǎng)絡(luò)學習存在的最大的問題就是員工學習的自覺性和主動性不夠，存在自欺欺人的現(xiàn)象，無法有效檢驗真正的學習成果。當然
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，控煙執(zhí)法不僅是政府部門的責任，而且離不開社會群防共治?？責煑l例執(zhí)行成果顯著，與公眾控煙意識日益增強息息相關(guān)。
據(jù)了解，今年4月起，
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，致力于對煙用絲束生產(chǎn)的理論鉆研和實踐，在絲束生產(chǎn)技術(shù)和質(zhì)量改進等方面取得了一系列成績——高溫閃蒸紡絲工藝、高黏度漿液精細過濾技術(shù)等研究成果處于國際領(lǐng)先水平；組織開發(fā)
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人真心真情為零售客戶謀福利的成果。下一步，憑祥市煙草專賣局（營銷部）將繼續(xù)把以聚焦客戶盈利為主線，以提升現(xiàn)代終端建設(shè)質(zhì)量為突破口，
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終端建設(shè)的參與度、認可度、配合度，決定了終端建設(shè)的推進效率和功能發(fā)揮。只有零售客戶將看不見、摸不著的遠期終端功能目標，轉(zhuǎn)化為天天看、天天賣的現(xiàn)實經(jīng)營成果，不斷
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，形成不同領(lǐng)域、不同部門共同參與的、橫向的控煙活動協(xié)作體，通過大家的共同努力，青少年控煙活動一定會不斷取得新成果。
馬迎華
中國控煙協(xié)會青少年控煙專業(yè)
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行業(yè)科技工作者，要做到有責任、有擔當，緊盯行業(yè)需求的方向。做研究不僅在于發(fā)表了多少論文，有理論創(chuàng)新，更要將成果應(yīng)用于生產(chǎn)實際，解決
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工作一般，但是成績快來了，成果就要面世，他的腿腳馬上利索起來，好像變成了另外一個人，讓我們認不出來了。這種的“臨門一腳的功夫
