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；煙葉部門要嚴(yán)格落實(shí)科學(xué)烘烤技術(shù)，提高煙葉烘烤水平，規(guī)范收購(gòu)管理，做到公開、公平、公正，收穩(wěn)、收純、收準(zhǔn)煙葉，加快煙葉
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，客戶信息對(duì)答如流，星級(jí)升降“頭頭是道”。三級(jí)督查考核公平公正，指標(biāo)設(shè)立“軟硬兼施”。對(duì)違法違規(guī)客戶的轉(zhuǎn)化教育，點(diǎn)點(diǎn)滴滴都留存入檔，感化
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減少，利潤(rùn)下降。良好的市場(chǎng)秩序，公平公正誠(chéng)信的卷煙市場(chǎng)是零售戶獲得合理利潤(rùn)的基礎(chǔ)。三是高質(zhì)量的運(yùn)行網(wǎng)絡(luò)。在經(jīng)營(yíng)中，零售戶普遍希望能及時(shí)得到煙草公司信息
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格、促雙贏”上進(jìn)一步促進(jìn)卷煙價(jià)格自律聯(lián)盟鞏固，杜絕卷煙零售環(huán)節(jié)低價(jià)傾銷不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為，加強(qiáng)“自我約束、自我管理、自我監(jiān)督、自我教育”，共同營(yíng)造“公平、公正、公開
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布署了人事機(jī)構(gòu)改革實(shí)施方案。會(huì)議指出，開展崗位競(jìng)聘和公開選拔工作，是深化靖安煙草人事制度改革的一個(gè)重要里程碑，根本目的是營(yíng)造一個(gè)公開、公平、公正的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境
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，本著平等、公平、公正的原則，與對(duì)方進(jìn)行協(xié)商，以確保合同（協(xié)議）內(nèi)容合法、真實(shí)、有效。
始終堅(jiān)持嚴(yán)格按照合同約定事項(xiàng)履行合同，
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，不能在執(zhí)法檢查中有親疏現(xiàn)象，對(duì)有違規(guī)行為的只查張家不查李家，在執(zhí)法中體現(xiàn)公平公正的服務(wù)。
3.高效的辦證服務(wù)。在這項(xiàng)服務(wù)中，根據(jù)
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高高興興地把烘烤好的煙葉交售到煙站，企業(yè)就應(yīng)當(dāng)為煙農(nóng)提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)后服務(wù)，因此，無論是在預(yù)檢、定級(jí)、過磅、結(jié)算等收購(gòu)程序，都要做到公開、公平、公正
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，科學(xué)安排，創(chuàng)新方法，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，合理安排作息時(shí)間，要嚴(yán)格按照國(guó)家煙葉收購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)，按照公平、公正、公開的收購(gòu)原則，
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，“莫伸手，伸手必被捉”。四是要時(shí)刻警鐘長(zhǎng)鳴，自警自醒，杜絕人情煙、關(guān)系煙，做到公平、公正，讓煙農(nóng)賣上“放心煙
