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主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、履職盡責(zé)、攻堅(jiān)破題的心，一根時(shí)刻關(guān)注市場變化、創(chuàng)新方式方法的緊繃的弦，一套溝通良好、配合順暢的聯(lián)合工作機(jī)制，一支充滿激情、能打硬仗的專賣隊(duì)伍
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市場變化、創(chuàng)新方式方法的緊繃的弦，一套溝通良好、配合順暢的聯(lián)合工作機(jī)制，一支充滿激情、能打硬仗的專賣隊(duì)伍，還有最重要的——上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視?！睂?duì)于案件能夠迅速
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，注重自律和他律的關(guān)系，全力推進(jìn)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。5. 堅(jiān)持改革創(chuàng)新。適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展總體形勢(shì)，創(chuàng)新專賣管理方式方法。充分發(fā)揮新科技在專賣管理中的作用。運(yùn)用大數(shù)
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;移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。通過對(duì)許可證后續(xù)監(jiān)管方式方法的積極探索，希望能進(jìn)一步完善市場準(zhǔn)入及退出機(jī)制，通過依法依規(guī)有步驟地開展后續(xù)監(jiān)管，對(duì)證址不符、證照不符
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;需要各個(gè)層面、各種措施一齊發(fā)力，才能達(dá)到教化、育人的目的。要避免把廉潔文化建設(shè)工作當(dāng)成負(fù)擔(dān)，形成說起來重要、做起來次要、忙起來不要的怪圈。三是廉潔文化建設(shè)的方式方法創(chuàng)新
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無比光明”。對(duì)標(biāo)前輩，每位煙草青年都是“后浪”。依托行業(yè)不斷完善的選人用人機(jī)制和各單位不斷創(chuàng)新的人才培養(yǎng)方式方法，“后浪”們腳踏實(shí)地、敢想敢為、盡展其才，讓青春
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教育活動(dòng)的職工，也只是停留在要求其加強(qiáng)學(xué)習(xí)、寫心得、談體會(huì)這一層面，干部職工在照本宣科、千篇一律的思想政治教育模式下，不僅容易對(duì)學(xué)習(xí)的方式方法產(chǎn)生抵觸心理
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，而是“為技術(shù)創(chuàng)造出市場”的創(chuàng)新。面對(duì)制約行業(yè)培訓(xùn)發(fā)展的根源性問題，既需要從思想觀念上進(jìn)行突破，又需要從方式方法上創(chuàng)新。?（一）優(yōu)化行業(yè)培訓(xùn)
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品牌、網(wǎng)建、市場、客服四大專員，探索建立基于客戶經(jīng)理移動(dòng)拜訪平臺(tái)的拜訪考評(píng)新機(jī)制，創(chuàng)新開展“營銷項(xiàng)目人才+輪訓(xùn)”方式方法，舉辦數(shù)字化轉(zhuǎn)型學(xué)術(shù)年會(huì)
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的方式方法和工具手段，加大市場監(jiān)管力度，嚴(yán)厲打擊各類涉煙違法犯罪行為，維護(hù)國家利益和消費(fèi)者利益，實(shí)現(xiàn)煙草行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
