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；Delford集團(tuán)將售價(jià)從每卷32.26歐元降至每卷22.00歐元（羅馬尼亞布澤烏巴爾斯果夫目的地交貨價(jià)），降幅達(dá)到31.80%。Delford相對于
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;他們總是叮囑零售戶要把自己的《煙草專賣零售許可證》懸掛在店里醒目的位置，不能把證件扔在一邊置之不理，這樣做的好處是減少消費(fèi)者進(jìn)店買煙時對我們店鋪的卷煙起疑心，
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，自律互助小組會議基本是半年召開一次，“專銷零”之間一個季度甚至半年才能面對面交流一次。小組會議未達(dá)到三方深入互動的目的，基本上是專賣、營銷人員的宣講灌輸
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顧客的高度關(guān)注。我把卷煙品牌分類成列，目的是讓顧客一覽無余，好挑選自己喜歡的卷煙規(guī)格。眾多規(guī)格的卷煙集中一塊陳列，把全國各大中煙的卷煙品牌分類集中陳列
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，我們基本達(dá)到了開展“百日攻堅(jiān)戰(zhàn)”的最初目的。價(jià)格到位率由最開始的88%上升到后期的99%，客戶的毛利率由過去的5%上升到11%，戶均毛利從1500元/月提升到3200
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做好自己的工作?！ ?
一是工作要有計(jì)劃。工作計(jì)劃是提高工作效率的一個前提；也是是完成工作任務(wù)的重要保障。做任何工作都應(yīng)有計(jì)劃，以明確目的，避免盲目性
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”，繃緊廉潔自律這根“弦”，不越紀(jì)律規(guī)定這堵“墻”，從而達(dá)到遵紀(jì)守規(guī)、廉潔收購目的。
自收購開磅以來，該局已開展廉政宣誓550余站（
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，達(dá)到引領(lǐng)精益管理工作推進(jìn)的目的。
（三）注重目標(biāo)引領(lǐng)，突出精益評價(jià)
精益管理的過程中，要突出定向管理向定量管理的轉(zhuǎn)變
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只要對員工的工作評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和績效評價(jià)程序進(jìn)行了明確的規(guī)定即可，績效考核評價(jià)工作停留于對文件的理解?？己嗽u價(jià)主體缺乏對考核體系的整體認(rèn)知，不了解績效考核宗旨和目的，
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好，說明我們貨源掌握的好，店里卷煙能夠達(dá)到顧客的需求目的，這樣做很好。那么接下來的旺季我們也不能忽視，有條件的店主，盡早做好各種貨物的儲備
