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一個人工作能力的直接體現(xiàn)。企業(yè)管理者可制定新引進(jìn)人才培養(yǎng)方案，讓他們運用自身智慧展現(xiàn)其個人工作才能，并通過相應(yīng)的考核辦法選拔優(yōu)秀人才充實到中層管理隊伍中，為行業(yè)
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，處罰力度有待加強。
同時，不少市民對于自己遭遇吸入二手煙侵害時，應(yīng)該如何維護(hù)自身權(quán)益，也是知之甚少。記者從上海市愛衛(wèi)辦獲悉，吸煙舉報
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，自身煙草專賣法律意識淡薄，就去別的地區(qū)倒煙放在自己店子里出售，結(jié)果前一天被煙草專賣行政主管部門查處，這次又看到煙草部門的人上門，
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。盡管廣州在此前做了不少工作，但是，面對類似的問題，主管部門難道不應(yīng)當(dāng)反思自身的宣傳教育工作做到位了嗎？比如，外地旅客不知道汽車
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學(xué)習(xí)態(tài)度，保持學(xué)習(xí)熱情，主動學(xué)習(xí)，勤于學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，不斷充實、完善、提高自我，努力提升自身能力水平。五要增強服務(wù)意識
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”工作法后，發(fā)現(xiàn)非常好用。學(xué)習(xí)工作法，并不是照搬照抄的學(xué)，更要結(jié)合自身實際的學(xué)啊。
老煙斗：再來說說行業(yè)外的新鮮事吧，茅臺“提價
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學(xué)歷。對有學(xué)習(xí)興趣和志向的職工，應(yīng)積極提供繼續(xù)學(xué)習(xí)深造的平臺和條件，鼓勵員工通過自身努力優(yōu)化教育結(jié)構(gòu)；另一方面企業(yè)要舍得付出，積極為員工文化學(xué)
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”，牢固樹立“五種意識”，適應(yīng)行業(yè)改革發(fā)展的新形勢需要，確保行業(yè)肌體健康和持續(xù)健康發(fā)展?！? 加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是加強自身建設(shè)，開創(chuàng)企業(yè)發(fā)展新局面的重要保證
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，也不在品牌本身，而在自身經(jīng)營品牌的能力。
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，建立良好的員工職業(yè)發(fā)展通道成為提高團(tuán)隊活力的緊迫之舉。
郴州市局（公司）堅持以人為本，注重員工自身發(fā)展，通過構(gòu)建“行政管理
