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、到農(nóng)戶(hù)、到烤房，掌握烘烤分級(jí)中的一手材料，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題。做到不怕臟、不怕累，和煙農(nóng)打成一片，取得煙農(nóng)的認(rèn)同、信任和支持
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，還是出去工作，請(qǐng)人看店劃算呢？
有的雇了人，但又不是很信任店員，“撒不開(kāi)手”；
也有人找親戚幫忙
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投訴，真正建立客戶(hù)對(duì)企業(yè)的信任，形成忠誠(chéng)的客戶(hù)關(guān)系。
“客戶(hù)服務(wù)上水平”一直是我們煙草行業(yè)追求的目標(biāo)，而處理投訴又是客戶(hù)服務(wù)的重要組成，只有
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，應(yīng)該是雙方都受傷，客戶(hù)經(jīng)理還是怒氣沖沖，客戶(hù)受到了不公的處罰，自然對(duì)客戶(hù)經(jīng)理、甚至對(duì)公司不再信任。其實(shí)，回過(guò)頭來(lái)想一下，
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文明執(zhí)法，坦誠(chéng)相待，寓管理于服務(wù)中，切實(shí)贏(yíng)得客戶(hù)的信任和理解；要強(qiáng)化教育，加強(qiáng)溝通，切實(shí)提高客戶(hù)守法、誠(chéng)信、維權(quán)意識(shí)
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的一言一行，只有這樣，才能贏(yíng)得零售戶(hù)的信任和尊重。
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在的部門(mén)（原料管理科）更是每年元宵都邀請(qǐng)我參加部門(mén)的燈謎聯(lián)歡活動(dòng)。并且總是信任讓我負(fù)責(zé)謎題的采選。借助燈謎活動(dòng)這個(gè)藝術(shù)平臺(tái)，我比平時(shí)更加注意學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)上的新信息
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的行為動(dòng)力。要將情治為先、崇尚德操、情理相融作為煙草企業(yè)文化建設(shè)的一條基本主線(xiàn)，把信任、支持、關(guān)心、配合作為文化環(huán)境建設(shè)的基本內(nèi)容，提倡建立競(jìng)爭(zhēng)合作、親密有間的職場(chǎng)關(guān)系
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;”每當(dāng)擋車(chē)工遇到設(shè)備問(wèn)題時(shí)，大家都是很信任的找丁師傅來(lái)解決，而他也快速的來(lái)到設(shè)備前進(jìn)行觀(guān)察調(diào)試，解決問(wèn)題?！? 刻苦學(xué)習(xí) 全力備戰(zhàn)技能競(jìng)賽
在參加川渝中煙
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再重?cái)?shù)1次”。
“做了這么多年生意，接觸的單位和人也不在少數(shù)，你們煙草上的人，上上下下就是‘?dāng)€勁’人，我信任。”說(shuō)著，王老板
