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自身建設(shè)，健全完善基層黨組織各項(xiàng)管理制度，做好黨員教育、管理和監(jiān)督工作，不斷提高基層黨組織科學(xué)化、規(guī)范化水平。
三是建立健全“三會(huì)一課”、黨員民主生活會(huì)
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，認(rèn)真貫徹落實(shí)國家局嚴(yán)格規(guī)范各項(xiàng)工作任務(wù)，按照“更加重視思想教育，更加重視制度建設(shè)，更加重視專項(xiàng)治理，更加重視健全機(jī)構(gòu)”的要求，
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民主。相關(guān)單位（部門）結(jié)合實(shí)際工作修訂采購管理相關(guān)實(shí)施細(xì)則，不斷健全管理委員會(huì)組織建設(shè)，做到實(shí)施規(guī)定有據(jù)可依，機(jī)構(gòu)職責(zé)有章可循
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領(lǐng)。以建立健全工廠對(duì)標(biāo)指標(biāo)體系、運(yùn)行體系和考核體系為基礎(chǔ)，深入推進(jìn)全員對(duì)標(biāo)、全程對(duì)標(biāo)和全面對(duì)標(biāo)工作。加強(qiáng)物料消耗指標(biāo)管控，分牌號(hào)明確理論消耗、目標(biāo)消耗和實(shí)際消耗，
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;但對(duì)如何把握與調(diào)控市場(chǎng)的方法與手段卻較為單一與滯后，針對(duì)性措施不多，還多用一些人工采集信息、市場(chǎng)調(diào)查研究等傳統(tǒng)方法，存在不完善、不健全、不系統(tǒng)、不科學(xué)的問題
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人才培訓(xùn)的任務(wù)和目標(biāo)進(jìn)行了明確：通過建立健全人才建設(shè)工作機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制，完善教育培訓(xùn)體系，大力推進(jìn)全員輪訓(xùn)和專項(xiàng)培訓(xùn)，全面開展員工素質(zhì)能力提升
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引領(lǐng)示范作用。要堅(jiān)持因地制宜、分類指導(dǎo)，引導(dǎo)合作社拓寬合作領(lǐng)域，增強(qiáng)合作社服務(wù)和帶動(dòng)能力。要加強(qiáng)合作社規(guī)范化管理，完善制度章程，健全治理結(jié)構(gòu)
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＋問責(zé)”，建立全面系統(tǒng)的責(zé)任追究機(jī)制。一步完善以對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督、專賣內(nèi)部管理監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督、民主監(jiān)督、紀(jì)檢監(jiān)察再監(jiān)督為重點(diǎn)的內(nèi)部監(jiān)管體系，建立健全對(duì)重大決策
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，進(jìn)一步提升終端運(yùn)行管理水平。
三、加強(qiáng)指導(dǎo)、高標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)。全面把握終端客戶在品牌、信息和服務(wù)等方面的需求，建立健全客戶評(píng)價(jià)體系，從卷煙陳列、明碼標(biāo)價(jià)、貨源政策及店容店
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合作，繼續(xù)健全創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制和人才培養(yǎng)機(jī)制，努力在技術(shù)創(chuàng)新體系、知識(shí)創(chuàng)新體系、技術(shù)推廣體系以及人才培養(yǎng)體系等方面有新作為。
有效推進(jìn)科研開發(fā)與應(yīng)用，標(biāo)準(zhǔn)化
